被公司裁員，離職證明寫明被辭退，問HR告知：賠償了怎麼寫都行

這幾年經濟不景氣，很多互聯網公司都要進行裁員，一般來說裁員的話HR都會想辦法讓你主動辭職，這樣公司就可以省下來一筆賠償金了。不過有時候拿到了賠償金也並不是好事的，因為HR會在離職證明上坑你一把的。

員工被公司裁員，離職證明寫明被辭退，問HR告知：賠償了怎麼寫都行

最近就有員工表示公司裁員，直接在離職證明上寫明被辭退，想知道這個離職證明合法嗎，可以仲裁要求重新發嗎。

無疑離職證明寫明是被辭退的，這問題還是有點嚴重的，畢竟辭退就是說明能力不行，一旦去找工作的話，面試是很難通過的。就算是通過了面試，後面要求你出示離職證明的時候，HR看到了也可能會後悔錄取的。

所以一般來說離職證明都不會寫著被辭退，有良心的公司都不會這麼寫，也就是證明員工什麼時候段在公司從事著什麼崗位而已。而這家公司這麼發離職證明，確實是有點過份了。

而且這位員工更是進一步說明，說是打電話過去給HR問怎麼回事，HR卻說賺錢了想怎麼寫就怎麼寫，這讓他更是後悔來這公司了。

說實話裁員如果賠償了，離職證明的確是可以這麼寫的，不過一般有良心的老闆可不會那麼小心眼的，這完全就是毀別人的前途 ，是會被員工罵死的，也難怪員工想不通了。

其實遇到這樣的問題還真的不好處理，可以先去查看其他同事的離職證明是不是也這麼寫的，如果都是寫著辭退的話，是可以一起去公司協商的，一般公司不願意鬧大也會協商。

而如果只是HR單獨針對你這麼給你寫的話，是可以去仲裁或者調解的，畢竟給這樣的離職證明很影響工作，還是需要去爭取的。

不知道大家怎麼看待這件事呢，你有沒有遇到一樣的問題呢，都說說吧。

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