面試時，HR有這4種表現的話，說明你的面試基本沒戲了

職場面試其實是一個挺難知道結果的過程，很多時候面試官都不會直接告訴你，到底會不會錄用你，一般都是面試結束讓你回去等通知。有的人會說，如果不通過那就直接說不通過，多乾脆，何必還要讓人回去等通知。

所以有些職場人會因為讓等通知而錯過其他的機會，其實我們在面試的過程中，通過面試官的一些行為表現就能大概看出他們的真心實意。如果HR在面試你的過程中，有以下這4種表現的話，意味著你的面試基本沒戲，不要傻傻等通知了，趕緊去尋找其他機會吧。

1、沒有過多的溝通

通常面試開始的時候，HR會讓你進行簡單的自我介紹，然後再問一些相關的問題。一般來說，面試官是會從你的自我介紹中獲取很多信息的，如果他們對你感興趣的話，肯定會從不斷從交流中更加深入地了解你。

但是如果你能明顯感覺到面試官對你沒什麼可問的，甚至面試的時間非常短，簡單幾句就結束了的話。那麼肯定是你還不滿足他們的要求，對你不感興趣，說明你的面試沒戲了。畢竟你不滿足他們公司的需求，自然不會浪費時間在你的身上。

2、經常打斷你的話

面試的時候一般是面試官提問，然後在求職者的完整表述中找答案。但是如果你還沒說幾句話，就被面試官打斷，並且反駁你的話，那很可能就是不想再聽你的敘述了。

這時候你要有自知之明，意味著你的表現在HR看來是不滿意的，可能和你坐著聊下去也只是一種客套的形式。所以，當你面試出現在這種情況的時候，說明你的這次面試已經沒戲了。

3、面試官注意力不集中

面試是一個挺嚴肅的過程，畢竟這時候是雙方要互相了解的，才能各自決定下一步的計劃。面試官都應該認認真真聽求職者的敘述，從不同的方面了解他們的能力和信息。

當然了這個過程中面試官肯定不會正大光明地走神，但是我們在交流的時候可以從一些小細節上面發現，是否HR在認真聽你的表述。如果他們對你不感興趣的話，肯定都顯得不上心，而且回答你的話也很簡單，也不會有更多地問題問你。

4、問你是否願意考慮其他崗位

如果HR在面試了你一些問題之後，突然問你是否可以考慮公司的其他崗位。其實這裡的潛台詞就是，你現在的條件不符合這個崗位的需求。一個公司都有很多崗位需求的，只是如果面試官這麼問了你的話，那肯定其他崗位都不會比你面試的崗位好。

這個時候你要仔細考慮面試官給你其他崗位的價值，如果你認為可以，那麼先進公司工作著也不錯。但是如果和你自己的職業規劃差很多的話，那就果斷拒絕，再另謀出路吧。HR讓你考慮其他崗位，其實就是表明了你現在的面試沒什麼戲了。

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