有這3個舉動，意味著領導將重用你，你遇到過幾種？

在工作中，領導的一言一行其實都是帶著某種暗示的，他們久經職場，算得上老油條中的老油條了，是絕對不會做一些毫無意義的舉動的，太浪費時間和精力了。

所以，領導的任何舉動都應該仔細觀察，認真揣摩，明白領導舉動背後的意義，然後有針對地調整自己的言行和工作，這才是一個真正聰明的職場人該做的事情。

但是，很多人都說他們看不懂領導的意思，又害怕自己理解錯誤，會錯了意也會很尷尬，這話倒也沒錯，大家的行動當然應該在有把握的情況下進行。不過，當你遇上領導做了以下這3件事情時，肯定就是在暗示要提拔重用你了，可以準備好大幹一場了：

1. 帶你參加高層會議

當領導帶著你參加高層會議的時候，你會怎麼想呢？若你只顧著緊張，而什麼都不準備的話，就太傻了。

高層的會議可不是什麼人都能參加的，他們商量的都是基層員工接觸不到的事情，領導帶你進去，意味著你是可以接觸這些信息的，意味著在他們心裡你與普通員工不一樣。

這時候，你需要做的是做好充分的準備，把自己最優秀的一面展示出來，讓領導們認為你是有能力的，是值得培養的。當然，表現的時候不能太過，要大方得體。

如果因為一點點好的開始就得意忘形可不好，因為領導們喜歡沉著穩重的人，冒冒失失的人並不適合提拔上來。

2. 讓你擔任小組領導

領導對於員工的肯定是什麼樣子的呢？放手讓他去做事便是表現之一。

當你的領導讓你擔任重要工作的小組領導，把決定權交到你手中時，說明他是非常信任你的，他認可你判斷能力、工作能力、領導能力。做到這一步了，怎麼會不提拔你呢？

讓你獨立領導小組和工作，不僅僅是信任你的能力，也是在考驗你。當你通過了這些歷練的時候，也就是完成領導預期目標的時候，他肯定是要給你升職的，你成長了，他就能輕鬆不少。

3. 功勞都算在你頭上

當你在領導的指導下完成了某些工作時，因為成績優秀，公司要論功行賞，這時候，領導在彙報的時候，把功勞都算在你的頭上，是為什麼呢？很簡單，為了給你升職加薪鋪路，雖說下屬的提拔權掌握在領導手裡，但是他做的決定也是需要讓大家服氣的。

所以，為了讓你升職順理成章，把功勞算在你的頭上，就是在為你「鍍金」，這是領導的良苦用心，希望你能明白。

帶你參加高層會議、讓你擔任小組領導、功勞都算在你頭上，這3個舉動，都是領導為提拔你做準備！你之前遇到過嗎？歡迎留言交流哈！

我是職場達人哈默，請關注我，一起成為職場中不可替代的人！

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