職場這幾類思想要不得，一般人都沒有察覺，能察覺的不是一般的人

在當今社會當中，並不缺少那些在工作或生活中努力的人，但這些人去並不是人們所想像的過得那麼好，相反有些人過得並不盡人意，究其原因是有些慣性的思維阻止了這些人的成長和進步。

在通常情況下， 一般是有些思維方式阻止了這些人的進步和成長，讓他們無法做出正確的決策和判斷，需要我們去馬上著手改正，其中有這樣的幾類核心思想在職場中千萬要不得的：

一、不懂得互相配合的思想。這個時代再也不是單打獨鬥的年代了，也是一人為王的時代了，而是共享的時代是團隊作戰的時代，因此不管是你之前有多牛逼，之前有多麼的能幹，現在還是像以前那樣肯定是不行了，相反需要你依靠團隊依靠集體的力量，這樣才能成就自己也成就別人。

二、在金錢和利益上不懂得取捨的思想。個人為了名為和利去做事，這個沒有錯也沒有什麼問題，但關鍵是個人要懂得取捨，你不可能什麼都得到，這個世界是公平的，你想得到名有時就要放下利，要想得到利有時就要放下名，如果都放不下，到最後可能都得不到了，道理很多人都明白，但真正能做到的人卻很少。

三、格局小喜歡自作主張的思想，但做的決定往往都是錯誤的。一個的格局會決定他所出的判斷的正確與否，一個人的格局太小，只會看到眼前的一些東西，也只會想到一些盈頭小利，到最後也只能收穫一點個人所謂微小的利益，只有那些格局高的人，才會對未來做出正確的決斷。

在職場中很多人都有以上三種思想，但很多人都沒有察覺到自己存在這樣的問題，而是一味的將問題指向別人，如果一個人真正的想改變自己，並成就一番大的事業，只有從根本上找到自己存的這些劣根，並真正努力的去改正，才能達成自己的目標。

（我是從部隊走出的HR政委、職業規劃師、高級人力資源師、關注我，每天和你分享職場和創業乾貨，幫你見證個人職場和人生成長的奇蹟）

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