面試官問你「目前有幾個offer」時，不僅是想跟你「殺價」

面試的時候，當面試官問你「你目前有幾個Offer？」應該如何回答？

這是比較常見的面試問題。負責主導整個流程的HR會在面試過程中，冷不防問你這個問題。會不會突然慌了手腳。

那麼HR在問這個問題的時候，到底想了解什麼呢？

01

想了解接受自家公司Offer的可能性有多大？

一般來說，HR是在面試的最後階段來問這個問題，如果你手裡有很好的Offer，那麼HR就有理由擔心，公司這邊給你發出的Offer，有可能你不會接受，除非開出的條件很好。

當然，如果你手裡的Offer和HR自家公司給到的Offer，條件差不多，HR又覺得你人很適合這個職位的話，那麼HR會為你爭取到更好的條件，以便吸引你入職自家公司。

02

了解一下你的市場競爭力

HR如果是在面試中途提出的這個問題，那麼HR是想要看看你的市場競爭力。

如果你手裡有很多Offer，自然會使HR眼前一亮；如果你手裡Offer不多，其他候選人求職者手裡有不錯的Offer；比較之下，HR的確會質疑你的業務能力。其實究其根本，也還是因為手裡Offer多的，公司會考慮給你適當提高一些工資待遇，這樣才能吸引到你。

03

想跟你討價還價

當你手裡的Offer不是那麼多的時候，HR就會和你「討價還價」。

但有些時候一個大企業的Offer，會比3,4個小公司的Offer更有說服力。所以不光要看Offer數量，Offer質量也很重要。

通過詢問你的Offer情況，就大體知道你在市場上對標的位置。HR通過全方位收集信息，最後綜合權衡，找到彼此能接受的平衡點。

如果你遇到這種情況，該如何回答這個問題呢？

01

沒有Offer的情況

如果沒有，就說沒有。

可以說「目前沒有，有兩家公司在談，還沒發書面Offer。」或者說：「還沒有，我剛剛開始看機會。」

如果你真的是面試很多家，跑斷腿都沒有什麼成果。千萬不要讓對方知道，不然對方通過該信息得出的結論就是：此人必有問題，拒。不管面了多少家，只要沒有Offer, 都說剛剛開始面試。回答的要坦然，自信。

02

手頭有Offer，還在擇優選擇中

如果你手裡有Offer，可以坦誠說大體信息。

比如，「我目前手裡有兩個Offer, 但是我更傾向加入咱們公司，因為……」我們的目的是拿到所有Offer。 所以，一定要表達，我更傾向你公司Offer。

如果對方沒有問你什麼公司，Offer多少。你就不要繼續講具體的內容。

很多人在剛剛開始就把此類信息都和盤托出了，其實是很不職業的。對方覺得你是比較合適的候選人，通常還會繼續問，「那是哪家公司啊？給你Offer多少？」，建議不要透露公司具體的名字。

可以只說某行業，比如「我有兩個Offer，一個是地產龍頭，一個是互聯網公司的」即可。等到薪酬談判的時候，也不用說手裡Offer具體的金額是多少。可以說年薪範圍，以及Offer的大致年薪範圍。不要主動說具體Offer的工資。

另外，不要說有太多Offer，站在HR的角度，候選人手裡Offer多, 但沒確定去哪家，在市場上不斷面試，大概率會讓HR白忙乎。

最後按照慣例提醒大家，沒有Offer的時候，不是什麼技術牛人，千萬不要裸辭。

來源：簡書、職場非凡說

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