人際關係處理不好會成為職業發展的絆腳石 那麼如何處理好人際關係

人際溝通是人際關係的前提和條件，人際關係是人際溝通的基礎，兩者的關係是相輔相成的。然而事實上，掌握一些人際交流的技巧，可大大提升自己的人格魅力，提高交際能力和工作效率。那麼，如何做到這點呢？

職場生涯發展中，處理好職場人際關係相當重要。職場人際關係處理不好會成為職業發展的絆腳石，所以剛畢業的學生們要試著學會處理人際關係。

1.不跟同事之間議論領導

不管你對目前的領導有多麼的不滿意，也不管領導有多差勁，在私底下是不能偷偷的跟同事之間議論領導的。有時候可以選擇回家跟自己的親人傾訴，同事之間存在利益關係，說不定你們之間的議論會成為告密的把柄，那時候你會很慘。

2.學會察言觀色

這點在如何處理好職場人際關係當中十分重要。工作中要學會看同事以及老闆的喜好，盡量不要去做一些惹同事以及老闆厭煩的事情，平時要學會多觀察，多積累，少說話。

3.低調行事

初入職場，一定要切記不能太過高調，容易引起別人的厭惡跟嫉妒。要學會虛心進步，不斷提升自我，能力到了時機成熟自然能彰顯自我。

4.工作中要學會多吃虧

有時候多吃虧不一定是壞事。剛剛工作不要對事事爭，也不要對事事斤斤計較。要學會禮讓上級以及有經驗的同事，學會多吃一些小葵，以後的工作才能夠更加順利的發展。

5.工作中不能太小氣

同事之間相處一定記住不能太小氣，學會大方做事。平時出去吃飯的時候多請客，不能太過於心疼錢。因為這些錢是值得的。等公司有什麼投票選舉的時候，你會發現同事的重要性。

6.工作溝通中要學會誇獎讚美

職場溝通交流中除了認可同事觀點外，有時候也要學會讚美。這是如何處理好職場人際關係中必不可少的。這裡所說的誇獎不是阿諛奉承，阿諛奉承只會引來別人的厭煩。要學會適當的讚美。比如同事工作表現出色，這時候不要吝嗇你的讚美。

最後，還要指出，好的人際關係必須在人際關係的實踐中去尋找，逃避人際關係而想得到別人的友誼只能是緣木求魚，不可能達到理想的目的。我相信，受人歡迎有時勝過腰纏萬金。處理好人際關係的關鍵是要意識到他人的存在，理解他人的感受，既滿足自己，又尊重別人。（文章整理自網路）

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