為喝一款飲料，首富和年輕人排隊一小時，還研究出富過3代的方法

我們知道，茶文化有著上千年的歷史，茶的味道傳承至今深受中老年人的喜愛，不過如今有一個在傳統茶的基礎上衍生出來的新的產品叫做喜茶，這個品牌一經推出深受年輕人的青睞。而海底撈則是在傳統火鍋的基礎上加以創新而形成的連鎖餐飲品牌，同樣定位於年輕消費者。

對於一些上了年紀的人，可能喜茶和海底撈並不太受他們的歡迎，因為除了味道有些格格不入之外，年紀大的老人仍然對於傳統事物情有獨鍾。不過有一位快要70歲的老年人卻很喜歡喝喜茶，更喜歡吃海底撈。這個人就是曾經的中國首富劉永好。劉永好不僅和年輕人一樣喜歡新鮮事物，而且還很喜歡花心思去鑽研它們，好讓自己的公司從中借鑒一些有價值的東西。

劉永好的公司就是新希望集團，雖然他現在已經不是中國首富，但是劉永好的輝煌仍然不減當年，而且今年上市的一家公司更是讓他的產業發展如虎添翼。劉永好家族一共有4個兄弟，而劉永好是哥幾個當中最出色的一位，劉永好家族每年的總收入可達2千億元。

對於喜茶這一年輕人喜歡的品牌，劉永好表示自己也非常喜歡這個味道，並且還專門對喜茶的經營模式做過深入的研究。劉永好說當時他看到一家喜茶店門口排起了長長的隊伍，出於好奇，劉永好也站在了隊伍當中，不過這一排就是一個小時，但是卻仍然還沒有排到。

後來劉永好對喜茶的味道讚不絕口，他表示之所以喜茶會受到這麼多年輕人的喜愛，最主要的就是品牌的創新力，這一點是很多老牌傳統企業需要學習的。劉永好回到企業後，把在喜茶品牌領悟的道理運用到了自己公司裡面，把這種創新精神灌輸到每一個員工的頭腦中。

68歲的劉永好希望自己退休後，能夠讓女兒撐起家族事業，正如新希望集團的名字那樣，他希望自己的後代們給家族帶來新的希望，並且一直富過很多代。如今劉永好在喜茶和海底撈身上，找到了能夠打破富不過三代魔咒的方法。

劉永好說，通過自己對於海底撈深入研究之後發現了一個現象，就是海底撈創始人張勇平時幾乎很少出現在公司，然而海底撈卻發展的依然如火如荼，張勇平時總是喜歡遊山玩水或者約上三五好友一起打牌，在人們眼中，他就是一個喜歡吃喝玩樂不思進取的老總。

不過劉永好卻發現這裡面是有原因的，雖然自己每天都在公司裡面，而且不管大事小情，劉永好總是要親自過問，但是新希望集團的發展卻不如海底撈公司，市值也比海底撈公司少太多。劉永好總結髮現，雖然張勇不經常在公司，但是他卻沒有停止對公司運營的想法。

有些時候工作需要勞逸結合，適當的放鬆反而會在某一時間點上突發靈感，而這種靈感正是公司發展所需要的，總結一點就是一個企業需要創新精神。

很多人都覺得「創新」這兩個字聽的太多，做起來也很簡單，事實上想要真正做到創新卻非常難。劉永好知道要想發展好一個企業，不僅僅要死扣一些小的細節方面的事情，更要制定好一個大的發展方向，只有按照這個主幹去向前邁進，那麼一些枝幹的事情做起來就會相對容易一些。

劉永好在最近幾年加大了創新力度，他一改之前傳統的生意做法，開始逐漸滲透到互聯網、地產和銀行等領域。例如他跟雷軍合作成立了新網銀行，跟馬雲合作創辦了雲鋒基金，還對民生銀行進行了大量的投資。

這些舉措都表明了在傳統行業受到衝擊的環境下，劉永好將自己的事業帶入一個創新階段，為家族未來的發展奠定一個堅實的基礎。這正是能夠讓財富延續超過三代的好辦法。

為喝一款飲料，首富和年輕人排隊一小時，還研究出富過3代的方法。一個企業只有保持住一個良好的創新能力，才會在企業競爭中處於不敗之地。

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