經理偷用女員工電腦，還向其男友提出分手？當事人：他總騷擾我

近期，深圳發生了一起讓人啼笑皆非的事件，下面讓我們一起來看看到底怎麼回事。

陳小姐和黃先生在深圳龍崗已經工作九年了，兩人系情侶關係。前段時間，黃先生的女友突然在微信上向他提出分手，起初黃先生感到十分難過，可沒想到，事情沒那麼簡單。

陳小姐工作於深圳一家汽車4S店，從事按揭專員的工作，由於形象好、氣質佳，陳小姐的領導廖經理一直對其「關照有加」，但是由於廖經理已經結婚，而且陳小姐也有男朋友，所以她對廖經理一直十分冷淡。不過廖經理始終不願放棄，甚至還多次騷擾陳小姐，本次「分手事件」，便是廖經理從中作祟。廖經理趁陳小姐離開工位期間，私自查看陳小姐電腦中的微信聊天記錄，並冒充陳小姐的身份向黃先生提出分手。

通過查看公司監控，陳小姐弄清了原委，對此，她感到十分氣憤，為了自己的名譽考慮，陳小姐和其男友在強烈要求廖經理在公司全體員工面前做檢討，在二人的不斷努力下，廖經理最終對二人進行了公開道歉。事已至此，陳小姐十分滿意，她原以為自己從此以後可以安安靜靜的工作了，可沒想到，沒過多久，麻煩再次找上門來。

廖經理道歉後再也沒有騷擾過陳小姐，但沒過多久，陳小姐便收到他的消息通知，告知陳小姐被調離原崗位，從按揭專員轉為電話銷售，對於毫無徵兆的調崗要求，陳小姐十分疑惑，在她看來，廖經理這種做法是典型的「穿小鞋」，她認為自己工作沒有問題，廖經理是出於報復心理才將其調離原崗位。而廖經理則稱，陳小姐工作能力不足，連續數個月都無法勝任工作要求，將其調離崗位是公司需要。二人對此爭執不下。

事情鬧到最後，4S店的負責人介入此事，店長認為，二人已經不適合繼續待在同一部門，為了避免尷尬，將陳女士調整到待遇更加豐厚的收銀崗位。在負責人的勸導下，陳女士表示將服從公司的安排，從按揭專員調整到收銀崗位。

雖然事件的最後結果比較令人滿意，但這起事件也給不少人，尤其是女性提了個醒：工作期間要保護好自己的隱私，對心術不正的人要提高警惕性，面對不公平待遇時，應當據理力爭，只有敢維權，權利才能被更好的利用。

當然，陳女士的遭遇也體現出，女性在面對職場不公正待遇時，往往處於弱勢，遭到騷擾和歧視的幾率也比男性更大。現在是新時代，女性也是社會運行與建設的重要組成部份之一，很多女性的能力甚至不亞於男性，不過，無論「女權」口號喊得多麼響亮，還是不得不承認，大部分情況下，女性確實比較弱勢。

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