職場堅持處世「三原則」，你的運氣越來越好，領導不會直接告訴你

在職場上學會處世是一門學問，最明顯的就是有些人學歷不高，也沒有什麼背景，但卻得到了領導的重用，同時將工作做得有有聲有色，而有些人雖然學歷高有文化有能力，但並沒有得到領導和單位的重用，這裡面核心的一點就是和自己的為人處世有很大的關係。

在職場上中處世我們人堅持內正方圓原則，在不違反道理原理的情況下，我們通過一些較圓滑的處世方式將事情做好，既完成了工作也將自己營銷出去了，這樣雙方皆大歡喜為嘗不是一件好事，而在這個過程中，處世重點是要把握這樣的幾個原則：

做事不記仇，不樹敵，做事不要做絕，這個年頭山不轉水轉，不要將任何事情做的太絕，特別是在同事或下屬的關係和事情處理上，可能那一天你轉到別人手上了，別人也會以同樣的方式對待你了，因此給自己留條後路未嘗不是一件好事。

切勿對任何人都真心，不要展露自己的真實想法。在心理學上叫延遲快感，任何時候都不要將自己的真實想法全盤說出，特別是對於你來說不太熟悉的人，因為你永遠不知道下一秒會發生什麼，你更不太清楚下一步這個人會發生什麼變故。

做事情切勿高調，先低姿態以後才能告知他。在生活中或職場上任何時候都不要太高調了，即使你是一個很牛逼的人，要知道人外有人，天外有天，只是你在的圈子裡還沒有遇到那個比你更厲害的人，但這並不代表沒有這個人，低調謙虛的向別人學習，這樣別人才會更加的尊重你看好你。

不管是在生活中還是職場中，堅持按照這三個原則去做事，你的運氣也會越來越好，做事情成功的機率也會越來越高，不信，你也可以試試看。

（我是大鵬，一個80後職場創業者，在職場中創業，讓你跟同事快速拉開距離，關注我，每天和你分享職場創業中的經驗故事，幫你見證個人職場創業和人生成長的奇蹟）

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