注意！工作中發生此類狀況小心了，可能會被開除！

對於一個職場的人來說，想要穩定的發展並且保住自己的位置，那麼就得明白職場上的幾大危險信號，及時做出正確應對。

危險信號（一）

第一點，公司上級開始讓你做你最不善長的事，比如說你最擅長的是做後勤管理，可能因為前一陣子發生了和領導有交集的一些事情，然後領導就想辦法把你調到管理部，或者是其他的你最不擅長的部門去。

本來你做後勤管理做的挺好，但是到了你不擅長的崗位上之後，你的專長就發揮不出來，這樣領導就很容易把你趕走。

如果出現這種情況，不要再猶豫，也不要再懷疑了，說明領導已經不想再用你，還是做好自己最壞的打算為妙。

危險信號（二）

第二點，當公司里開始招聘新人的時候，說明老闆正在擴大規模，或者替換掉一些老同事，一般第二種情況會比較多。

當人事部門正在招聘，適合你崗位上的人，並且招聘的要求是完全按照你的崗位，說明領導有打算換掉你想法，當自己遇到這種信號時，一定要高度重視起來，先跟領導好好溝通，看看問題出在哪裡？

危險信號（三）

第五點，對你的工作充滿著挑剔，如果平時領導對你的工作關注並不是太多，最近這一陣子對你的工作充滿了挑剔，不是說你工作態度有問題，就是說你工作漏掉了很多事情。

總之一句話，對你的工作挑三揀四，而且這些行為已經超出了你工作的範圍之外，這也是領導給你釋放的重要的明確的不想用你的信號，遇到這種情況，還是好自為之吧。

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