菜鳥入職怎麼辦？這部最新日劇手把手教你成長逆襲！

文：點點

2019年，是日本北海道電視台成立的50周年。

為慶祝這一事件，同時將「電視台為觀眾創造快樂」的初衷傳達給觀眾，北海道電視台製作一部名為《不要換台》的台慶劇。豆瓣評分7.9，絕大部分評論都在4星以上。

台慶劇使然，所以點點對這個故事充滿了期待。不管發生什麼情況，電視台不可能把這一類型的劇集玩砸。

故事也的確如點點所料，充滿喜劇感和勵志精神。

在為數不多的篇幅中向觀眾描述電視台獨特的工作模式，同時呈現「電視台工作者從菜鳥到成熟職員」的成功蛻變。

日本，某電視台。

笨蛋女生雪丸正在等待面試，對電視充滿熱愛與興趣的她非常想成為一名電視人，拍攝出好看的電視作品。

然而，雪丸心裡的想法是一回事，面試行為又是另外一回事。

在所有人對考官的提問緊張不已時，她竟然旁若無人「在面試時始吃零食」，把點點看得目瞪口呆。

好在，面試官們是見過大世面的。

不僅容忍了雪丸的行為，還原諒了雪丸「來電視檯面試居然不知道電視台是幹什麼的」的常識性錯誤。

雪丸表示：「我來是為了做電視劇。」

面試官冷靜回復：「不好意思，電視台不做電視劇。」

雪丸的面試表現總結起來就一句話，那就是：糟糕得不能再糟糕。

但很奇怪，面試官仍舊錄用了她，和其他5名職員一起組成「電視台新職員六人組」。誰也無法預料脫線的雪丸會在工作中製作出怎樣的動亂，亦或是獲得怎樣的成長…

《不要換台》最大的看點，是笨蛋雪丸在工作中的蛻變過程。從什麼都不會到什麼都熟悉，一點一點，從冒冒失失的新職員變成可以讓新職員依靠的前輩。雖說這個蛻變的過程「有點慢」，但還是能夠給觀眾勵志的感覺。

為呈現出雪丸的笨蛋性格，導演刻畫了很多有意思且具有生活感的細節。

——永遠在辦公室中慌張亂跑，聽不懂領導的工作安排 。桌面永遠亂糟糟，要麼把合作拍攝的攝影師氣到想要撩攤子，要麼製造直播放送事故。

如果點點是電視台台長，絕對會被雪丸氣得七竅生煙。

那麼問題來了：雪丸這麼笨，電視台為什麼還要通過她的面試呢？

已經在電視台工作很長一段時間的職員告訴觀眾，這是電視台獨有的「笨蛋職員錄取準則」。

——只有當公司中有笨得不能再笨的員工時，其他職員才會產生危機心理、得到成長。

以某次新聞播報來舉例。

雪丸的稿子是在新聞即將開播時交上來的，漏洞百出，卻沒有時間審核。

為避免出現播報事故，新聞主播臨場發揮、自行組織語言播報新聞。

笨蛋職員造成的工作危機，其他優秀職員超常發揮拯救危機。從而達到讓職員成長的目的。

除卻總是冒冒失失的雪丸之外，故事中還有其他具有典型性的角色們。如優秀的新人播報員花枝、內心戲豐富的傲嬌男山根。

花枝和雪丸一樣，都是新人。但花枝比雪丸成熟得多。即使是遇見工作困難，也能冷靜尋找解決方式，遊刃有餘的處理工作。

山根則是每位工作者的真實寫照：表面上風淡雲輕，實際上已經在心裡把不靠譜工作安排和同事吐槽了九九八十一遍。

劇集中有一個細節讓點點印象特別深刻，發生在花枝第一次新聞播報的時候。因為花枝遊刃有餘的態度，所有前輩都覺得花枝胸有成竹，沒有任何人教她技巧。

雖說殘酷，但這確實是職場的常態。

沒有人會像老師父母一樣教導你，你只能自己努力學習，努力成長。

在這些職員的日常工作狀態中，觀眾得以看見那個在工作中摸滾打爬、拼盡全力完成工作任務的自己。

——向花枝一樣，自行查閱資料解決工作困難。和山根類似，一邊吐槽不靠譜的工作安排，一邊竭盡全力把工作完成。

這是工作群體最真實的狀態，也是劇集想傳遞的工作姿態：不管遇見怎樣的變故，都需要對自己的工作任務負責。

點點之所以把這個故事推薦給大家，是因為故事中所有新職員「即使失敗也不曾放棄的堅持」和「勇敢蛻變的過程」。

你可以是笨蛋，也可以是學習能力強的小天才，但最後，你都需要在不斷努力的過程中成為更優秀的人。這才是故事真正想要傳遞給觀眾的答案。

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