保姆遭辭退，5千7工資被男僱主扣下，保姆懵了：說我內褲沒有單獨洗

在日常的生活中，我們往往會因為工作的原因，無法兼顧生活。尤其是有孩子的家庭，夫妻二人忙於工作，所以不得不找保姆來照顧一家人的起居。屈女士就接了這麼一個保姆的活，主要就是幫助別人看孩子，順帶照顧僱主一家的生活。賺的就是一個辛苦錢，可沒想到的是，等她被辭退的時候，男僱主卻硬是扣下了她近1個月的工資不給，說出的理由直接讓屈女士憤怒了，為此她找到了當地媒體，表示必須要曝光一下。

請輸入圖片描述

屈女士非常委屈的告訴記者，從去年7月份開始，她就一直在給這戶人家看孩子。中間她與僱主一家人也沒有發生任何爭執與不愉快，干到了今年的3月份，僱主告訴屈女士，他們家不用保姆了，屈女士也就離開了，當時僱主也是非常爽快的把工資結算給了她。可是，到了4月份，僱主又找到了屈女士，說讓屈女士繼續干。

此時，屈女士正好也沒找到其他的活，也就答應了。因為還是這一家，所以屈女士也沒有新簽合同，直接上門幹活了。這次，屈女士從4月8號起干到了6月2號，僱主又再次提出了不用保姆了，把她辭退了。4月到5月這一個月的工資，僱主也是的的確確給了屈女士，可是，在這最後的26天的工資結算上，雙方起了爭執

屈女士說，根據之前合同上的規定，她的工資是每月6千元，最後的26天算下來應該是5769元，可是僱主卻不接受，只能付給屈女士23天的工資，並且還請中介來做裁決。然而，中介公司和僱主溝通之後，卻說屈女士在做保姆期間，犯的有錯誤，所以只能付給她3000元。這讓屈女士懵了，怎麼還越說越少了呢？

請輸入圖片描述

再仔細一問原因屈女士直接愣了，那位男僱主說，因為屈女士把內褲和衣服放在一起洗，沒有單獨清洗內褲，這樣太不衛生了，而且之前還磕碰過自己的孩子。聽到這個理由屈女士都要哭了，她在第1個月確實因為一時疏忽，把孩子不小心磕碰到了。不過當時僱主並沒有說什麼。而關於洗內褲的事情，她更是委屈的說，自己根本就沒有洗過內褲。而且現在上門要說法，對方直接不開門了，甚至還表示我們家的門不能隨便給你開。

請輸入圖片描述

請輸入圖片描述

隨後，記者來到了僱主家核實情況。男僱主告訴記者，屈女士當保姆期間，確實把內褲和衣服一起洗，自己又有潔癖，對此實在無法忍受。而且屈女士對於孩子日常的照顧也有很多不足的地方，比如他們雇的是24小時的，可屈女士晚上卻不起夜，種種原因才使自己想要辭退屈女士。

請輸入圖片描述

請輸入圖片描述

而且沒想到的是，在把屈女士辭退之後，她居然時不時的來踢門，導致僱主家的生活受到了影響。一來二去地雙方越鬧越僵，這錢自然沒法結算了。最終在記者的協調下，僱主也不想再僵持下去了，只是希望屈女士能夠對之前的事情向自己道歉。之後，他便會把錢付給屈女士。

請輸入圖片描述

請輸入圖片描述

對於此事筆者認為，其實人與人之間相處還是以和為貴。有什麼事情不能好好溝通呢？對於僱主來說，人家提供了服務就該給錢，扣工資不給還不準人家上門討要嗎？而對於保姆屈女士來說，僱主的某些生活習慣自然是需要尊重的，畢竟人家是花錢請人照顧的，總得按照僱主的生活方式來工作吧。當然如果雙方之間能夠做好有效溝通，也許就不會發生後面的事情了，對此你怎麼看呢？

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！