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為何90後離職率這麼高?這些事都是問題,連老人都體諒他們

現在90後也已經不年輕了,很多90後都已經邁入30歲大關,而現如今工作中的年輕人及時絕大多數都是90後,但是有人發現90後的離職率非常高,有一個網友在網上表示,自己公司里近200名員工,80%都是90後,但是就5個月的時間,已經有58個人離職了,那麼,為什麼90後離職率這麼高呢?

首先第一點,很多人剛剛步入社會之後工資低點沒關係,重要的是學經驗,進入公司之後,公司也一直會給新員工畫大餅,但是90後的員工很多情況下都不會接受這些大餅,因為他們根本無法去接受,90後身上的擔子很重,他們根本沒有辦法花半年或者一個月的時間去慢慢發展,等著公司崛起賺大錢。

現在的90後,無論有沒有結婚?首先就要買房買車,而這大多是父母補貼一下首付,然後自己付付接下來的房貸車貸,每個月就有大幾千的支出,若是現在還像以前那樣,每個月拿2500的固定工資,恐怕連房貸車貸都還不起,況且現在娶老婆也很花錢,很多人都是借錢娶老婆,婚後一起還債,之前有人說自己公交車讓座,老人不樂意,說現在年輕人壓力大,比老人還需要座位。

而現在的很多工作,還是希望員工能夠無條件加班,明明已經是996了,但是同時還希望周日也能見到員工在上班,工作期間有任何事情都能夠找到理由罰款,甚至有的工作不分晝夜,就連大半夜打個電話,自己都要巴巴的起來,這樣的工作並不是所有90後都樂趣乾的。

因為現在社會上有很多的發展機會,弱勢工作做得不開心,完全可以去創業,事實上,現在很多00後都走在直播,創業,做網紅等等道路上,而90後沒了工作也能去創業,何必要為了那兩三千塊錢的工資,受這麼大委屈呢?

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