職場菜鳥須知的5大職場「潛規則」

當我們走入職場後，你很快就會發現兩種人，第一種碌碌無為的模樣;另一種，骨子裡沒有甚麼變化，但能力卻變得愈來愈強。

如何快速適應職場你應該知道這五點：

比月薪重要的，是時薪;比錢重要的，是時間

比賺錢更重要的，讓自己的時間更值錢

刷著抖音、玩著遊戲

完全忘記了時間才是一個人最寶貴的財富

所以，每個人剛畢業的孩子、就是要從廉價出賣自己的時間變成高價出賣自己的時間，時薪比月薪重要，希望你銘記。

提拔有時候看的不僅僅是能力

想得到領導的提拔，一定要有足夠高的能力

其實除了能力，我們還需要其他的因素

比如說人緣，健康良好的人際關係等等……如果想得到領導的提拔，你就不能忽視這以上素！

要做到不依賴領導獨立解決工作中的困難

下屬員工有獨立性才能讓領導省心

領導才敢委以重任，有獨立的見解

做事能夠獨當一面，是一個好員工必備的素質

事情都是自己不斷的去經歷自己才會有所收穫，經驗都是自己去不斷的去積累不斷的去運用。

通過提升個人能力，培養自己的自信心

我們都知道自信的人是會發光的

絕大部分人的自信是靠後天努力

累積和能力的提升換來的

自信是對自身力量的確信，深信自己一定能做成某件事，實現所追求的目標。現實生活中， 你有更多的自信，你就越有可能成功。

決定你職場高度的，不是上班的生活，而是下班的品質

下班之後找本書看，上門興趣、或專業知識課

機遇傾向於有準備的人

學會積累合理支配下班時間

一定夠打造出一技之長，打造出專屬自己的興趣，堅持下來總會有所改變。

職業生涯幾乎佔據了一個人一生的三分之二的時間，洞察自己的職業潛能、明確自己的職業方向至關重要。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！