干職場的切記這兩句話，說多了基本升職提拔沒你份

人在職場混，活可以多干，話不能多說，特別是有些話題，你說得多還會影響你的職場形象，提拔升職也都和你無關了。

以下的這二句話，看看你說過沒有，切勿再說這兩句話。

1、充滿負能量的抱怨的話語。

職場上無論和領導的關係多麼密切，也不能經常在領導面前說一些充滿負能量、抱怨的言語。

不管怎樣，領導始終是領導，無論如何領導都不願意聽到下屬對工作對公司有過多的抱怨。抱怨多了，代表的就是領導對企業管理不力，才會讓員工有所怨言。你的抱怨說到底就是責怪領導。這是其一。

其二，企業要發展，公司要盈利，就需要營造一番蓬勃生機的態勢。而作為下屬，你不斷傳播負能量，抱怨的話語到處宣傳，對公司的文化氛圍影響十分消極。

2、想跳槽辭職不幹的話。

如果想跳槽，自己思考清楚立馬辭職走人。但如果還未考慮清楚，切勿把自己想辭職不幹的話宣揚出去。

忠誠度是領導最為看重的一點，你連最基本的忠誠都沒有，何來為領導效力？

所以，儘管自己有跳槽的打算，也不要透露出去，一旦領導得知，肯定不會再給你分配重要的工作，提拔和升職也不會有你的份。

就算你最後沒走，留下來了，領導也會有個心結，認為你身在曹營心在漢，也不會再對你有什麼信任了。

總之，在職場上，少言比多言多錯好，謹言比花言巧語好，巧言比胡言亂語好。有些話，說的時候不經意，但確實對自己的職場形象造成巨大的影響，在領導面前無論表現得再好，也因為言行不得當最終影響自己的仕途。

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

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