做一份適合自己的工作是一個什麼樣的體驗？

在忙碌的工作中，你是否思考過一個問題：你的工作適合你嗎？

還記得幾年前讀書的時候，同寢室的玲子立志要成為一名光榮的園丁——當一名老師，培育祖國的花朵。

為了實現自己的目標，玲子努力地培養自己的師範技能，無論是口語表達，授課技巧，亦或備課說課的能力，她都是班裡數一數二的。

畢業後，玲子如願成為了一名教師。

今年參加同學聚會時，我們意外發現玲子進了一家私人企業，以一個基層員工的身份重新開始打拚。

原來，當初她進入學校後，工作得並不開心。

本以為教師這份職業，工作時間穩定，福利待遇好，這也是她想從事這個行業的原因。

然而事實並不是這樣，除了完成自己的本職工作：各種教學活動之外，學校還安排她到各處室兼職。

此外，周末和暑假的時間，她還要參加學校組織的新教師的培訓課程……她越來越覺得這份工作離自己的期望相差甚遠。

幸運的是，就在玲子還苦苦堅持於教師工作的時候，她的高中同桌向她提供了另一個工作機會，不同於玲子的選擇，同桌一畢業就加入了私企，並憑藉出色的表現迅速獲得了晉陞，如今團隊需要擴招，想到玲子高中時的出色才幹，於是勸說她加入自己的團隊中。

雖然需要從零開始，但是玲子在這份工作中獲得了滿滿的成就感。

每個人都曾憧憬過自己的職業生活，有他們的職業期望。

可是在忙忙碌碌的工作中，可能已經忘記自己曾經的期望和目標。

一個成功的職業者，就是時刻記住自己想要什麼，經常反思現在得到了什麼，離自己的職業理想還有多遠。

《工作適合度評估》採用期望-落差模型，將幫助你來檢視自己職業目標的實現情況，評估你的職業期望和需求，以及這些需求在目前工作的滿足水平，以幫助你重新梳理自己的職業需求，並做出合理的職業選擇。

如果你還在為留下還是離開而糾結，不妨點擊參與我們的測試。

部分報告截圖

本測評適用對象：

即將踏入職場或有工作經驗的人士

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