公司女同事很漂亮，會打扮，但工作很差勁、領導會開除她嗎？

一、具體問題具體分析，不能一概而論

就這個問題本身來說，還是要具體問題，具體分析。如果一個公司裡面突然出現一個美女，她很會打扮，而且還很性感，這必然會對公司的一些男士產生一種刺激作用。很多男人在這樣的公司工作，他們必然會鬥志昂揚，會更積極的去表現。

所以從大的方面來說，如果說這個美女本身沒有什麼道德問題，但她卻經常出錯，你可以給她調一個崗位，把她的優勢充分發揮出來。這樣做，一方面可以激發出她本身的能力，另一方面，通過這種方式也可以激勵公司的男同事更好的工作，這是一種兩全其美的方法。

二、會用人者，天下無不可用之人

作為公司的老闆來說，不光要善於發現人，還要懂得善於用人。在一個會管理的人的眼睛裡面，天下沒有不可用的人才，只有不會用人的人。

目前在公司裡面，有一個美女工作很差勁，工作總是出錯，此時你可以從客觀上分析一下，她到底具有哪方面的優勢。

從某種意義上來說，一個人的美麗、漂亮，這也是一種優勢，如果將這個人放在對的位置上，她也可以為公司創造很大的效益。有的人技術做不好，但是她們可以在其他方面做得很突出，比如讓美女做公關和銷售就很好。

只要把對的人放在對的位置上，誰都可以成才，都可以極大的發揮他們的作用。

三、有一個現象，美女在哪兒，哪裡的經濟就會被帶動起來（前提是會用人，美女本質不壞）

在當前這個社會上，一直有一個很奇怪的現象：哪個地方的美女很多，你會突然發現哪個地方的經濟就會發展的快一些。所以，從一定程度上來說，美女確實會刺激一些人的表現慾望。

因為對人來說，人都是視覺動物，當人看到美麗的人的時候，他們總會想去多看一眼，所以當一個地方出現了一些美女以後，好多男士就會好好表現，以贏得美女的一笑。

如果公司老闆能夠很好的利用這種這種情況，將這個美女放到一個合適的位置上，效果自然不會差。

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