辭職幾個月了，現在又想回到原來的單位上班，丟臉嗎？

當你在問這些問題的時候，首先就表明從你自己的內心來說，你覺得回去是有些丟臉的，你暫時已經沒有更好的選擇了。

一、為什麼辭職幾個月後又回到原單位上班？

這裡一個很關鍵的點就在於你已經辭職幾個月了，然後又想回到原來的公司上班。是不是在你辭職的幾個月之內，你已經找了很多單位，但是卻沒有一家單位願意要你；是不是今年行情不好，你找了很多工作卻一直沒有找到合適的工作；還是你在外面兜兜轉轉轉了一圈以後發現，還是之前的單位好，外面的單位都不怎麼樣，所以你又想回去了？

說實在的，如果說你現在突然回到原單位去上班，你多多少少會引起一些人的討論，這是很正常的，畢竟你已經離開幾個月了，他們必然會懷疑你是不是在這幾個月你一直沒有找到合適的工作。但是在生活現實面前，你也已經沒有什麼別的選擇了，更沒有心思去顧及別人的評論了，生活才是最重要的，一個人在職場上能屈能伸，這是一個成年人該做好的事。

二、你對自己如何評價？你是公司不可多得的人才嗎？

如果說你真想回到原公司去工作，首先你對自己如何評價真的很關鍵。

在還沒有回到原公司之前，如果說你對自己的自我評價很高，你認為自己是一個職場上不可多得的人才，你在之前的公司已經做到了一定的位置，公司也急需你這樣的人才，那這個時候你回去，相信很多領導和同事都會歡迎你回來，畢竟沒有一個公司不喜歡人才，也沒有一個人不願意和真正的人才在一起工作和學習。

但是反過來，如果說你之前在公司裡面經常做錯事情，公司的領導和同事對你的意見很大，他們不想再和你合作，那你這時候就算再厚著臉皮回到以前的公司上班，領導和同事也不一定會歡迎你，你再回去工作，或許你會比之前更痛苦。

因為在這時候回去，你一方面要承受工作的壓力，另一方面還要能夠承受別人對你的議論。

三、當初選擇離職的時候，有沒有留一手？

做人留一手，日後好相見。作為職場人來說，你當初離職的時候到底是一個什麼樣的狀態？你是不是做好了交接？你是不是對領導和同事都一一告別了，大家對你的影響都很好？

如果你做好了交接，你再回去，相信大家還會歡迎你回來，甚至他們還會很理解你，畢竟當前外面的行情確實很不好。

但是如果說你當初離職的時候沒有跟大家告別就匆匆離開了，又或者說你工作交接都沒做好，還給公司留了很多的坑，相信此時很多同事和領導都對你很抱怨，那到時候你再厚著臉皮回去，相信大家都不會歡迎你回來。

即便是你真的找關係回去了，領導和同事也會想方設法的給你找事情干，讓你不會在那個單位好好的混下去。

四、自己評估自己回去與不回去的得與失？面子不重要，能不能過得去更重要！

在回去之前，你也應該好好的評估一下自己，回去與不回去的得與失。回去的好處就是你可以馬上開始工作，馬上有收入來源，這樣你接下來的生活開銷問題就可以儘快的解決，同時當有了一份工作收入以後，你也不會再像之前那麼焦慮和迷茫。你有該做的事情了，該工作時候工作，該學習的時候學習，你的生活也變得規律了。

當然，回去以後也會有相關的損失，比如：回去你要能夠接受別人對你的人嘲笑和打擊，但作為一個在職場上工作多年的人來說，這些你也應該是早已司空見慣了，你也沒有必要再去過多的關注這些了。

而如果說你現在不回去，你繼續在社會上找工作，有可能你會找到更好的工作，也有可能你一直找不到工作，這樣就會激發你的焦慮，同時你沒有了收入來源後，很多生活問題也會接踵而至。

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