人社部報告：電競員薪資是當地平均工資3倍 未來5年電競人才需求量近200萬

最近人社部印發了《新職業——電子競技員就業景氣現狀分析報告》，報告指出「86%的電子競技員從業者，其薪資是當地平均工資的1～3倍，而隨著電子競技市場的開拓，目前只有不到15%的電子競技崗位處於人力飽和狀態，預測未來5年電競人才需求量近200萬人」。

對於電競從業人員「薪資水平」，報告提到「對電子競技員就業人群薪資水平進行調研，不同梯隊的電競職業選手工資水平差距較大，一線選手、二線選手、青訓隊員的工資水平明顯不同，頂尖電競職業選手年薪基本都能達到百萬及以上。目前，職業選手的主要收入包括底薪、獎金、績效獎金，有能力的還可以廣告代言和簽約直播等。選取電競選手（明星選手外）、電子競技教練、電競數據分析以及電競項目陪練等人群進行調研， 86%電子競技員從業者的薪資是當地平均工資1-3倍，電子競技員薪資普遍高於當地平均薪資」。

報告表示，從「電子競技是洪水猛獸」到「健康的電子競技活動」，近年來，有關電子競技運動的正面輿論一路高歌，從主流媒體到細分媒體，從官方口徑到民間輿論，電子競技已經擺脫了之前「誤人子弟」的不利形象，與它有關的關鍵詞已經轉變為「健康」、「益智」、「產業發展」與「國際化」等積極正面的意義。這種轉變與國家層面對於電子競技運動與產業的扶持不無關係。隨著國家政策對於電競產業的扶持，相關媒體也從多個方面進行輿論導向，在文化層面上營造出良好的市場環境與氛圍。

隨著電競項目由繁到簡，從重度走向輕度，電競項目受眾不斷擴大。從全球來看，2019年電子競技總觀看人數增長到4.54億，同比增長15.0%;核心電競愛好者的人數將達到2.01億，同比增長16.3%，其中，中國核心電競愛好者預計達到7500萬。

電子競技市場的發展需要大量的電子競技員投入到產業運作中，通過整體提升電子競技的技術水平、電子競技的娛樂性和觀賞性，從而帶動以電子競技賽事為核心的電子競技產業發展，拉動粉絲經濟，提升整體產業規模。據不完全統計，目前只有不到15%的電子競技崗位處於人力飽和狀態，預測未來五年電子競技員人才需求量近200萬人。由此可見，電子競技專業人才十分稀缺，整個人才市場基本屬於空白狀態。電子競技員具有廣闊前景，市場需求量和從業數量將呈現井噴式增長，未來將會遍布全國各個一二三線城市，遍布電子競技產業鏈的各個環節的核心崗位。

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