關於裸辭，關於前端面試
先自我介紹一下，本人3年轉行程序媛一枚，今年4月底裸辭。5月出去旅遊一趟，回來找工作兩周，面試8家，通過4家。目前已經入職。
在這一個月的時間裡，關於前端學習、裸辭、面試有些思考，希望和處於相同困境和疑惑的小夥伴們一起分享。
關於面試
先說說面試吧。
面試題就不分享了，掘金上有非常多優秀的面試題總結文章，文末我會將自己看過並且覺得有用的鏈接貼出來，刷面試題，讓我們通過一面大概率是沒有問題的。
由於我是轉行做前端，而且之前的學習工作經歷和IT一點關係都沒有，深感自己的知識結構和基本功是非常欠缺的，例如數據結構、演算法、設計模式、網路相關的技能需要在面試前好好準備下。面試的時候可以表達這些方面不太擅長，但是最好不要完全不懂不會不知道。
如何通過二面，甚至是三面，在我看來，就是反反覆複審視自己的簡歷，上面所有提到的技術點、關鍵詞，你是否了解如何使用，是否了解原理和相關知識點，是否有真實的項目經驗支撐，這很重要。
所以，我們的簡歷既要有足夠的亮點，能夠通過招聘者的初步篩查，又不能在面試的時候把我們難倒。我遇到比較嚴格的一次面試，就是對著簡歷一行一行地問，有答的不會的或者不好的直接在簡歷的技術點上畫，壓力山大。
複習基礎 看面試題 準備簡歷技術點/項目經驗，是我認為比較有效和通用的準備面試方案。但是在面試的時候，往往面試官會提出一些和我們本身已具備技能並不相符的要求，這個時候要不要調整我們的複習方向呢？
比如說我在8家面試里會遇到這些問題：
你在 github 上有知名的開源項目嗎？
你有日常寫博客的習慣嗎？
你有在掘金上寫小冊嗎？(⊙﹏⊙)b
你有自己的開源 UI 組件庫嗎？
你有做得非常出色的興趣愛好嗎？
…...
這些我的回答都是：沒有！很少寫博客，很少提交 github 的我，被問到這些問題的那一刻，感覺自己像個廢柴。
面試完後我甚至有些糾結要不要去準備下這些東西，要不要每天寫點博客？提交下 github ？要不要寫個自己的 UI 組件庫再出去找工作？
理智告訴我，刻意地去做這些事情是無意義的。這些是面試期間我無法去調整也沒時間準備的內容，如果公司有這樣的招聘需求，那隻能說很遺憾。
當然，這些是下一階段的學習和工作需要彌補的地方，在找工作和面試期間，準備這些是來不及了。
還有一家公司，在職位要求中寫著：熟悉vue或react技術棧。我的簡歷上 vue 和 react 的項目經驗都有，對vue更熟悉一些，redux 沒有用過，簡歷上也沒寫。而實際面試中，二輪面試官一直問 react redux 問題，因為他們公司用的 react 技術棧，最後對我的評價是：react 項目經驗不足。
可能這家公司比較缺人，需要的是技術棧非常匹配立馬就能上手幹活的人，在我看來，自己與這個職位也並不匹配。技能點可以提前準備，但是項目經驗是實打實的，圍繞自己真實的項目經驗去準備面試才是硬道理。當然，他們的招聘需求寫的與實際面試情況也不太相符。
所以，如果遇到與自己技能並不匹配的面試，就當是學習和積累經驗，不必自我懷疑和心情不好，總能遇到適合自己的那家公司。
面試相關就說到這裡，小結一下：
準備面試期間，把複習重心放在前端基礎知識點和自己的簡歷上
不要為了無法短期準備的面試問題而調整複習方向，那是徒勞
保持積極的心態，不要為了某次面試失敗深受打擊，因為那不一定是你的問題
關於裸辭
掘金上一直有人說：裸辭一時爽，一直裸辭一直爽。
而我裸辭一個月的實際經驗來說，並不是這樣。裸辭比上班更累，壓力更大，每天從早上7點到晚上12點都在看書，看代碼，看自己做過的筆記。
由於我幾乎之前沒有什麼面試經驗，上一家公司是我此前面試的第一家也是唯一一個前端工作，這次面試了八家，也算是很不容易了…...
下面說下我裸辭這段時間的經歷：
裸辭第一周：去旅遊，好happy…..
裸辭第二周：室友一大早就去上班了，而我不用，終於不會有人在釘釘群里一直@我，終於可以安心看書寫代碼了，好happy…...
裸辭第三周：為什麼看過的內容第二天又忘了！為什麼投了一堆簡歷沒有人理！為什麼啊！！！
裸辭第四周：出去面試好累！外面天氣好熱！剛才那面試官問的都是啥！為什麼準備過的問題都不問！好委屈！為什麼心儀的公司offer還不來！我是不是被這個世界遺棄了！！！
裸辭期間，一度陷入那種被遺棄感和自我懷疑的雙重攻擊中。
關於裸辭，這裡先說結論：能不裸辭，千萬不要！
再說說我為什麼要裸辭吧。
一是缺少前端面試經驗。後來聽一位大佬說，想要拿到好的offer，需要一到兩個月的時間準備面試，當初我真的以為會跟之前一樣面試一兩次就行了，但是現在和三年前市場對於前端的要求大大不同了。
二是工作中確實沒有多餘的時間準備面試。上一家公司真的非常忙，每天早上9點到晚上9、10點，緊急項目周末也要上，永無止盡的業務代碼。更可怕的地方是，前端leader就坐在我旁邊，他每天需要大量時間潛心研究技術，幾乎不參與業務開發，但是只要發現我沒有在敲代碼就會問我在忙啥，要給我安排新的項目。
當時一時任性，就決定辭職了。現在想來，覺得非常不合適。第一，在沒有了解到自身能力與市場需求是否匹配的時候就辭職，可能迎接我的是一個月甚至更長時間的失業；第二，我對leader的做法和工作安排有意見，應該先嘗試與他溝通或者向再上一級的技術經理/項目經理反饋，而不是犧牲自己的工作機會。
最後我想說的是，由於工作太忙，工作里糟心事太多而影響自己在技術上的進步和成長，是我在每家公司都可能會遇到的問題，接下來，我應該學習如何去克服，而不是逃避。
既然選擇了做這一行，就是選擇了無止盡的學習，加油...
作者：xbl
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