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「孕期被辭退並被索賠13萬」:兼顧事業和家庭,「騙」了多少女人

「孕期被辭退並被索賠13萬」:兼顧事業和家庭,「騙」了多少女人

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有一條新聞很是讓我震驚:孕期被辭退並被索賠13萬。

在山東平度,有一個工作五年的女職工在孕期遭辭退,辭退也就算了,還被公司索賠13萬。是不是很荒謬?難不成女人懷孕就沒有工作的權利了?

「孕期被辭退並被索賠13萬」:兼顧事業和家庭,「騙」了多少女人

女職員的丈夫劉先生稱:公司通過加班、調崗、不讓進廠等手段,變相逼迫李女士離職。

該公司人事處工作人員告訴澎湃新聞,李女士確已被公司辭退,但屬正常流程。

更讓人無法理解的是,當地的仲裁委員會與當地的人民法院做出了截然不同的判決。

平度市勞動人事爭議仲裁委員會作出裁決稱,前述公司解除勞動合同的決定違反《勞動合同法》相關規定。

而平度市人民法院作出的民事判決稱,前述解除勞動關係的決定符合法律規定。

女人結婚後,想兼顧家庭和事業,到底有多難?不過是懷孕了,竟然會因為懷孕遭到公司辭退。

這也讓我想起三年前的我也曾遭遇過諸如此類的危機。

我是正值換工作的時候發現自己懷孕了,我才26歲,但是就因為懷孕已經找不到合適的工作。沒有哪個公司會要一個孕婦,畢竟工作不了多長時間就得去生孩子,而生孩子之後會因為家裡事務繁多,很難能集中精力工作。

一個懷孕的女人在職場是很無望的,就連在職的職工懷孕也會受到不公平待遇。不得不說一點:就目前而言,女人的就業前景真的是很難。

我還記得24歲的時候我找工作,其中有一個30歲的女人跟我一起面試。面試官問她有沒有結婚有無男朋友,她說沒有,也沒打算結婚,但還是被拒絕了。面試官說:「你都30歲了,如果遇到一個合適的肯定會馬上結婚,然後懷孕生子,你這個年齡不適合找工作。」

女人在職場想拼出一條路來要付出太多太多,很難,著實不易。

有多少女人也想兼顧家庭和事業,但是對於尋常的女人來說:兼顧家庭和事業,等於是做夢。

「孕期被辭退並被索賠13萬」:兼顧事業和家庭,「騙」了多少女人

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如果你身邊有生二胎的,你會發現越來越多的女人選擇為了孩子辭職了。

我朋友小美說:「生了二胎後,你根本沒辦法工作。婆婆來帶孩子你還得一個月給她3000塊,給錢了才願意帶。可是老人家還會跟你抱怨帶孩子太累,你也就只能回家了。再加上工作工資也不高,一想起家裡兩個嗷嗷待哺的娃,索性辭職。」

好在小美已經在朋友圈做微商做了好幾年,辭職之後能有一部分收益,不然真的是難上加難。小美的老公還不錯,有二胎之後會每天很早下班,但是有時候生活也是一地雞毛。

女人在有了孩子之後,想做自己有自我是太難了,更多時候都在為了孩子為了家庭不停地妥協。

小嵐在生完二胎之後也不得已沒了工作,大寶的身體很脆弱經常生病,一個小感冒就能演化成肺炎,小寶呢也會受傳染。我有一次看到她在朋友圈發:

我真的快崩潰了,兩個孩子都生病,可是我沒有辦法,不能不給孩子看病。請假太多遭白眼,你又沒辦法不給孩子看病,一遍又一遍跟老闆說抱歉。後來還是沒了工作。

誰不想兼顧家庭和事業,誰不想當一個好媽媽,誰不想成為一個有自我的獨立女人?但是我們會發現大環境對女人很惡劣,你沒有辦法,有時候是沒得選擇。

小嵐的老公也是心疼她的,然後她現在在家帶孩子,也會變得很焦慮,會怕自己的婚姻靠不住,而自己成了在婚姻里無望,成天抱怨的女人。

女人所要面臨的職場環境比男人要惡劣太多太多。我朋友在醫院工作,她們什麼時候懷孕是要排時間的,想不失去工作就不能亂懷孕,可是哪裡會有這麼多湊巧?需要備孕的時候懷不上,沒到時間的時候孩子來了。

怎麼辦?懷孕的女人在職場很難,擊潰一個孕婦也很容易,有時候被調班甚至換崗,什麼都得「吃了黃連往肚子里咽」。

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女人在職場受到歧視也就算了,還有的在她懷孕的時候,身為她老公的男人也會欺負她。有的男人在老婆孕期的時候出了軌,我很鄙視這樣的男人,你老婆正承受著懷孕之苦,而你呢,特別自私只顧貪圖享樂。

一個在老婆孕期出軌的男人是肯定了他懷孕的老婆是不可能離婚的,所以他們肆無忌憚,是不是很無恥?

一個懷孕的孕婦拿什麼來跟你爭呢?她沒有力氣爭只能讓自己忍,在婚姻里委曲求全。我一直跟女人說謹慎生育,一定不要什麼都不管就亂生孩子,女人在婚姻里的確是弱者,她沒辦法為自己做選擇。

有一位讀者跟我說:「要離婚了,她選擇不要孩子。」

我當時很奇怪,她為什麼會有這樣的想法,不應該是自己拼死拼活生的孩子要護著嗎?她跟我說:

「如果我有孩子,我根本沒辦法找到合適的工作,沒有用人單位會憐憫我。我要了孩子,我娘家人也未必會幫我,但是孩子跟著爸爸,婆家人總會幫忙。我沒辦法,只能這樣做。我不是不愛孩子,而是我自己想靠自己生存下來,太難太難了。如果孩子跟著我,肯定會過很苦的日子。」

聽了她的話後,我突然理解她了,不是不想要,而是怕孩子受苦。

曾有一個男性讀者跟我抱怨說「他老婆離婚後沒有給孩子寄過什麼生活費,孩子才五個月大就離婚了」。我就問了他一句話:「你做了什麼不該做的,把一個剛生完孩子五個月的女人逼的離了婚。她沒有給孩子撫養費,你可知道她自己生存有多難,你還有臉跟她要孩子的撫養費。孩子跟你姓你養就好,凡事要多理解你的前妻。」

寫這篇文章,想告訴女人們的是:謹慎生育,看準了一個男人靠譜再生。同時希望職場能善待每一個即將做媽媽和已經是媽媽的女人,她們很不易,在努力的平衡家庭和事業,凡事要多體諒一些。

更希望一些男人們能善待自己的妻子,你要知道她有多不容易,為了家庭付出為了孩子付出。多給她們一些支持和理解,而不是逃避責任。

女人在外面受到多少風雨都沒關係,但是請讓她的付出值得,而不是不值得。

兼顧家庭和事業,很不易,更需要的是需要丈夫的理解和幫助,在她需要的時候給她以溫暖和愛。


今日話題:職場對懷孕的女人有歧視嗎?歡迎留言。

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★作者:YIBAO;情感原創作者,寫這個世界溫暖的感情事。

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