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面帶微笑可拉近同聽眾的距離,那演講時該如何微笑?

面帶微笑可拉近同聽眾的距離,那演講時該如何微笑?

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笑是大部分人能夠做出的一個動作,我們在生活中總是不停地重複著各種笑容,所以說笑是人臉上一種最棒的表情,它能夠反映出一個人的內心世界。

當一個考生面對考官時,考官的微笑可以緩解他的緊張情緒。當一個顧客遇到問題時,服務員的一個微笑可以安撫他的情緒。一個推銷員,微笑可以為他贏得客戶的信任。一名教師,一個微笑可以拉近他與學生們的距離。

在運用微笑傳情達意時,要真誠自然,適度得體。微笑是一個人自信的標誌,是待人接物時最基本的禮貌之一,同時一個人的涵養和情感都可以通過微笑表現出來。微笑可以溝通情感,消融「堅冰」,是善意的標誌、友好的使者、成功的橋樑。服務業的老闆大都喜歡能夠面帶微笑的員工。

在大部分人中,能夠展現出發自內心的微笑的人,也是心地非常善良的人,是可以信賴的人,這樣的人所說的話是可以相信的。

作為一名演講者,在演講中面帶微笑,不但可以給聽眾一種溫和開朗的印象,而且可以建立一種融洽氣氛。

在所演講的內容和聽眾的認知有所偏差,或者有刻意刁難的問題出現時,微笑可以消除聽眾的抵觸情緒,激發聽眾的感情,緩解場面上的矛盾,避免衝突的發生。

值得我們注意的是演講中的微笑是要講究時機的,如果時機不對,同樣是無法取得良好的演講效果的。

首先,在上台和下台時,要面帶微笑。上台時的微笑可以給聽眾一個良好的第一印象,拉近演講者與聽眾的關係。下台時的微笑可以給演講做一個良好的結尾,使聽眾感到溫馨和意猶未盡。

其次,在讚美歌頌一些人、一些事時一定要面帶微笑,因為只有微笑才能代表演講者的讚美是發自內心的,才能加強演講的感染力。如果演講者面無表情地發表讚美,那麼就會在聽眾中留下這個演講者只是虛偽地讚美,並沒有加入感情的印象,那麼演講的效果和影響力就大打折扣了。

第三,在面對聽眾提問時一定要面帶微笑,這樣做的原因有兩個,一是表示對聽眾的尊敬,二是通過微笑鼓勵聽眾說出自己的想法。

第四,即使遇到反對的聲音,也要微笑面對。有這樣一個例子,一個女交警在執勤站崗時遇到了一名喝醉酒的男子的糾纏,儘管如此,女交警依然微笑著回答了男子的問題。這名女交警的態度為她贏得了讚譽。在演講中同樣如此,聽到了不同或批判的聲音,就更應該微笑著聆聽。因為每個人的觀點和看法都是不盡相同的,通過聽眾的反對意見,同樣可以使我們學到很多東西,同時能夠使得演講現場氣氛活躍起來。

第五,如果遇到了大聲喧嘩,或者搗亂的聽眾,演講者也不能大聲訓斥,因為一方面這是在公共場合的基本禮儀,另一方面,怒目相對,也會影響其他正常聽演講的聽眾,使得他們覺得掃興。所以在這種時候,作為一名演講者,可以略略停頓一小會兒,這時一些聽眾會自發地維持會場的紀律,等待會場稍微安靜一些時,可以面帶微笑地對擾亂了演講的人進行含蓄的批評。

微笑是我們在日常生活交談中、辯論中、演講中都會用到的一種表情,那麼要如何微笑,微笑訓練都有哪些技術上的要求呢?

看看口腔開到什麼程度為宜;嘴唇呈什麼形態,圓的還是扁的;嘴角是平拉還是上提。要注意,口腔打開到不露或剛露齒縫的程度,嘴唇呈扁形,嘴角微微上翹。如果能每天面對鏡子練習30分鐘,就能成為一個具有得體微笑的演講者了。

同時,每天的微笑練習還能夠幫助我們找出平時容易犯的毛病。

笑過了頭,這種情況就是在微笑時嘴咧得太大。嘴咧得過大,會給人一種不禮貌的感覺。同時,嘴咧得太大也會給人一種傻乎乎的印象。所以微笑要以不露或剛露齒縫為最佳。

假笑,也可以叫作皮笑肉不笑,這種情況在我們在攝影師的要求下拍照時,最經常出現。這是因為,我們並沒有投入感情,只是機械地按照要求在擺動作。

在演講中也是一樣,聽眾們是很敏感的,他們能夠分辨出真笑和假笑,假笑看上去讓人覺得難受。所以,我們的微笑不單單是要做出個形式,還要以完全平等的態度對待對方,尊重對方的感情、人格和自尊心,只有這樣,微笑才是真誠的、美麗的,才具有強大的凝聚力。

最後要注意的一個問題就是,不是所有的演講都要有笑容,微笑也要分清場合,如召開重要會議、處理突發事件、參加追悼大會時,就不能面帶微笑。同時,其他的演講,演講中不能從頭到尾一味微笑,否則讓人感到你像一個彌勒佛,覺得你帶了一個假面具上台演講,沒有感情。

摘自王志剛《高效演講:一開口就打動人心》

面帶微笑可拉近同聽眾的距離,那演講時該如何微笑?

《高效演講:一開口就打動人心》是一本演講口才類圖書,詳細闡述了如何修鍊自己的演講素養,如何錘鍊自己的演講語言,如何開好演講的頭、結好演講的尾,如何吸引聽眾的注意力,如何與聽眾進行現場互動交流,如何展示自己的魅力影響和打動聽眾等,流利地表達自己的思想,一步步實現演講目標,高效圓滿地將演講推向高潮。

作者簡介

王志剛,男,山東榮成人,人際交往與溝通專家,高級培訓師,品牌策劃師。2011年開始學習心理學理論及教練技術,師從李曉健、周大雁等,一直致力於教練技術的研究和修鍊,現為專業心理諮詢師,為企業做團隊建設和個人拓展訓練。服務的單位有:榮成企業家協會、青島如家酒店等。

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