你可以不做，但是不能不懂的5個職場規則，都是大實話

職場中的人際關係是一門複雜的學問，建立良好的職場關係會讓你的少走很多彎路。但其實很多人在與同事交往的過程中都會發現，你對別人好，別人不一定會對你好，真心不一定能換來真心。

畢竟職場中的同事關係更多的是以利益為主，大多數人都是首先考慮自己的，這很正常。在職場混，我們就要懂得職場規則，特別是一些別人不會明著告訴你的潛規則，要學會自我摸索。不懂職場規則，會讓你寸步難行。

以下這5個職場規則，你可以不去做，但是不能不懂，都是大實話。

1、主動一點，方能佔得先機

職場中很多人都是被動在接受工作，等著領導安排，這也是常態。但是那些能混得很好的人都知道主動為自己爭取，不僅積極完成工作，還懂得主動出擊，為自己尋找機會。當然了，主動不是說自作主張，而是主動去尋找提升自己的空間或者是更好的工作方式。

機會都是掌握在有準備的人手上，工作中主動一點，你的機遇就會多一點，這樣更有助於自己的成功。你主動一點，得到的效果就不一樣，而且領導也會更加認可積極主動的員工。職場中不要習慣被動，一定要學會主動，不然的話你會失去很多機會。

2、偶爾裝裝糊塗，才是真正的聰明

職場中該裝傻時就裝傻，沒什麼不好，難得糊塗在為人處世方面很重要。有的人工作能力很強，但就是在言行舉止方面不注意，喜歡出風頭，鋒芒畢露，這樣的人不管是同事還是領導都會很反感。

其實，我們在工作中偶爾裝裝糊塗，反而會讓別人更加信任你。有時候糊塗一點，吃點小虧，反而收穫得會更多。平時你看有些人安安分分的，不太聰明的樣子，其實他們都是深藏不露，懂得隱藏自己的實力，這才是真正的聰明。

3、多點人情味，多點幸福感

職場中我們常說，不會有真正的朋友，大家都是有利益牽扯的，不可能真誠相交。這是個很現實的問題，確實工作中同事關係不能真正發展成為朋友關係，但是我們在平時相處的過程中，也不要表現得那麼不好相處。

職場還是要多一點人情味，這樣幸福感會更強，畢竟我們人生的大多數時間都是在工作，和同事在一起共事。少一點套路，這樣在你有困難的時候，至少會多一個人來幫助你。

4、該拒絕時就拒絕，不要總是當老好人

很多職場老實人就是不懂拒絕，一旦同事有幫忙的事情，不管自己多忙能不能辦，都要答應下來。其實這種情況不是在做好人，畢竟對你對別人都不是很有幫助，而且如果你把事情沒辦好，到時候對方還會埋怨你，費力不討好的事情何必為難自己呢。

職場中一定要學會適當地拒絕別人，不能一味地當老好人，這對你的職業發展沒什麼大的用處，反而會浪費自己的很多時間，最後也不得好。當同事有事相求的時候，根據自己的實際情況判斷，做不到的委婉地拒絕，這對大家都好。

5、沒有爽快的答應，其實就是拒絕

其實現在很多人在拒絕別人的時候，都不會說得那麼絕對，可能就是說，「我先看看能不能行吧」，「我儘力」，「等我忙完這個，再說」等。這些其實就是成年人拒絕別人的語言和方式了。

一個團隊中都講究的是要互幫互助，但是每個人都有自己的事情， 哪有那麼多的時間去幫助別人。所以很多時候當你去找別人幫忙，但是人家沒有爽快的答應，那其實就是拒絕，你就不要再纏著別人追問了。

職場中不僅要著重提升自己的能力和競爭力，還要懂得很多的職場規則，這樣你在這條路上才能走得更順暢。

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