投資50億在印度建廠的富士康，依舊選擇壓榨員工，如今自食苦果

作為全球最大的代工廠，富士康之所以能夠站在巔峰，原因與其蘋果公司龐大的訂單量有著很大的關係。不過由於富士康企業文化的定位就是代工，因此生存和發展同樣也需要建立在繁重的勞動力之上，而在這樣的大環境之下，富士康也得來了「血汗工廠」的稱號。但是隨著華為事件的持續發酵，富士康的口碑也變得越來越。

實際上，富士康之所以能夠成為全球最大的代工廠，並不是沒有原因，一方面隨著消費者對於手機的需求量不斷增加，在一定程度上增加了富士康的業務。另一方面，除了手機之外，富士康照樣也為其他電子產品製造商進行產品的代工。於是在規模不斷擴大的情況下，富士康順理成章的成為了全球最大的代工廠。

在剛開始之際，富士康的存在確實解決了眾多無業人員的就業問題，不過隨著時間的流逝，富士康的企業文化開始變質了。根據富士康員工的透露，隨著公司訂單的不斷加劇，富士康的加班情況變得越來越嚴重，尤其是在蘋果公司推出新產品之際，員工的上班制度更是變成了「兩班倒」，因此富士康也被冠上了血汗工廠的帽子。

值得一提的是，自從富士康總裁郭台銘公開表示稱「商人無祖國」的話語後，讓外界看清了郭台銘這副資本家的獠牙。於是在賴以生存的蘋果公司出現了銷量不佳的情況後，富士康更是選擇了將在國內賺到的錢投資在印度興辦工廠。據了解，富士康在印度開設工廠前前後後投資了50億。

至於富士康為何會選擇在印度建廠的原因，無非就是印度的勞動力要比國內低廉很多。要知道，富士康給國內員工發放的基本工資在3000元以上，而印度的平均勞動力卻只有1800元。所以在富士康看來，印度低廉的勞動力要更有說服性。不過，要知道，加班已成為常態的富士康在印度依舊選擇壓榨員工，如今終於自食苦果！

首先，相比於國內員工的勤勞刻苦，印度員工的工作態度和效率卻顯得有些不盡人意，並且在不服從安排和管理的情況下，印度員工時常也讓富士康的管理人員感到頭大。除此之外，讓富士康萬萬沒想到的是，印度工人對於加班這樣的工作制度非常排斥，他們寧願選擇離職，也不願意加班，而這對於本就依靠代工生存的富士康來講是非常致命的。

或許是因為看到了在印度投資50億建設工廠並沒有獲得實質性的效果後，曾經信誓旦旦表明「只要蘋果遷移出國內將會緊隨其後」的富士康，卻在不久之前公開表示稱「富士康不會撤離」中國。至於富士康為何會發出這份聲明，個人認為與印度建廠一事進展不順有著很大的原因。投資50億在印度建廠的富士康，依舊選擇壓榨員工，如今自食苦果，你怎麼看？

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