面試官：垃圾分類，你怎麼看？95後霸氣回答，當場被錄用

面試的過程，就是求職者和所應聘公司彼此了解、互相選擇的過程。在這個過程中，求職者儘可能全面地展示自己，面試官通過不同的考核方式，來全面了解求職者是否與崗位匹配。

在現代面試中，面試官通常不僅提問專業知識，還可能通過一些熱點話題來測試求職者的反應能力和應變能力。那麼，面對這種問題，求職者該如何應對呢？我們一起來看看。

張東明今年23歲，典型的「95後」。6月份大學畢業後，他參加了某公司的面試。面試官對張東明的個人情況以及在校期間的表現作了全面了解，無論是專業知識，還是個人形象、表達能力、規劃發展等，均與崗位相匹配。於是，現場的氣氛一下子放鬆了不少。

很快，面試官就和張東明就目前的熱點話題聊了起來。張東明明白，面試官看似無意，其實都是有意地設置問題。所以，他很謹慎。兩人聊著聊著，就聊到了近期的垃圾分類話題。突然，面試官問道：「對於垃圾分類，你怎麼看？」

張東明當場就笑了，這麼熱門的話題，面試官竟然會拿來提問，也真是有心了。略作思考後，張東明回答道：「垃圾分類的好處，媒體已經連篇累牘地報道過、分析過，不用我多說了。我需要說明的是，有一個積極的生活態度，才會讓自己的生活更加美好。我本身對於垃圾處理就有自己的一套方法，現在國家推出這個要求，我個人必定會嚴格遵守。作為個體，我們無法從宏觀上把控問題，但可以先努力做好自己。」

聽張東明說完，面試官點了點頭：「你說得對。」隨後，便當場宣布錄用了他，並安排他辦理入職手續等一系列事務。

可以說，張東明的回答比較霸氣。他沒有揪住「垃圾分類」這個話題不放，而是大談自己對於生活的態度。一個熱愛生活的人，自然會對垃圾分類做得更好。這樣的表態既不拘一格，又充分表達了自己的態度，自然會得到面試官的欣賞。

各位求職者，之所以講這個故事，我們是想說：在求職面試時，面試官的提問多種多樣，但萬變不離其宗。只要你勇敢地說出內心最真的聲音，勇敢地把自己的態度表達出來，就會受到面試官的歡迎，得到認可。

（圖片摘自網路，圖文無關。）

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