富士康忽悠特朗普遭報復：巨額補貼沒了！兩難境地令其後悔

圖為富士康美國分公司建設工地，目前只起來一個廠房，比計劃晚了一年多。

隨著特朗普「讓美國重新偉大」（MAGA）的口號的提出，這位商人總統心心念念的就是要讓流失出去的製造業再次回到美國本土。在特朗普發號施令之後，大名鼎鼎的富士康2017年主動宣布：在4年內在威斯康辛州興建百億工廠，並承諾為當地創造1.3萬個製造業崗位。

2018年6月，特朗普親自出席了富士康在威斯康辛州拉辛郡的工廠的奠基儀式。特朗普揮舞著金色的鐵鏟顯得格外賣力，郭台銘也因此被島內奉為財經風雲人物。然而一年多後，新當選的威斯康辛州州長艾弗斯在悄悄的視察了拉辛郡的施工工地之後表示：這合同要重新談！

按照此前威斯康辛州前任州長沃克和郭台銘簽訂的協議，富士康集團將投資100億美元，建設多條10.5代液晶面板生產線，並答應為當地創造13000個就業崗位。作為回報，美國聯邦政府，威斯康辛州政府以及拉辛郡當地政府，將為富士康美國公司提供總額高達45億美元的減稅優惠補貼。

精明的美國人制定了相當周全的進度表，只有富士康的建設和招工水平達到其標準，才可拿到大筆補貼。

比如，合同規定了，在2018年，富士康只要為當地創造至少260個就業崗位，就能獲得1000萬美元的減稅補貼；2019年達到最低招聘520名員工的要求，可獲得2.22億美元補貼資格，到2020年，富士康只要創造1820個工作崗位，美國政府為其減免2.7億美元的稅收。

然而現實卻是，富士康目前最多只能招收1500名工人，距離1800人的標準差距不小，而且富士康還將原來談好的10.5代生產線自行降級為6代生產線，這讓美國媒體和民眾深感自己被騙，而且是被一個亞洲人給騙了。

於是，美國當地政府截留了大量應該給予富士康的減稅款，來作為施壓手段。

那麼為什麼放著如此優厚的減稅待遇不要，而非要降級並且減少招工人數呢？這與美國當地高昂的人工成本有重要關係。

據相關機構測算，富士康如果在美國招工，其人工成本將是中國的十倍還多，而富士康雖然生產高技術產品，但確實不折不扣的勞動密集型企業，和汽車，飛機這樣的製造業不同，液晶面板絕大多數生產環節無法用機器人代替工人靈活的雙手，所以需要大量技術工人，而這類工種在美國是特別貴的，效率還不見得比中國工人高到哪裡去。

如今現實給了特朗普和富士康一記響亮的耳光。這些說明製造業離開美國背後，有著客觀的原因，尤其是美國日漸低效的官僚體系和互相拆台的管理制度，讓任何有心返回美國本土，支持總統偉大夢想的企業都不免望而卻步。

因此在吹捧和頭腦發熱過後，富士康的成本核算部門的報表讓郭台銘不得不冷靜下來思路這個問題：要想獲取利潤，就不得不降低招工人數，並且降低生產線的代級水準來減少成本，但這樣以來就無法獲取減稅補貼。如果想獲得補貼，又必須大量招工，而這樣又可能造成達不到預定的利潤，即便是拿到補貼也可能會虧損。

這樣一個兩難境地，相信能讓富士康和郭台銘知道，到底是誰看在同胞的面子上在照顧他，到底是在用辛勤勞動支撐他的商業帝國。

當然，也有風聞傳言稱美國答應的45億美元巨額補貼，其中很大一部分是郭台銘答應給美國上層人士的好處費，現在郭台銘消極怠工，致使這筆錢被剋扣到財政中無法拿出來，使得一些人懷疑郭台銘要變卦，所以這才下決心翻臉不認帳，要重新談合同的決定。

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