Chanel 首位多元化及包容性全球主管；雅詩蘭黛首位女性副董事長；Victoria Beckham CEO 離職

Chanel

由 Alain Wertheimer 和 Gerard Wertheimer 兄弟私人控股的法國奢侈品公司Chanel剛剛任命了史上首位多元化及包容性全球主管Fiona Pargeter。

根據領英資料顯示，Fiona Pargeter 今年7月剛剛加入 Chanel。她畢業於英國薩里大學，此前她在瑞銀集團（UBS）工作了近20年，此前擔任過全球多元化與包容項目經理、EMEA（歐洲、中東和非洲）地區多元化和包容性主管等職位。

近來，多家奢侈品牌在敏感的種族和文化問題上遭遇了輿論風波。義大利奢侈品集團 Prada 今年2月宣布成立文化多元化諮詢委員會；Gucci 則針對性地提出了四項長期戰略，以在「全球範圍內提升品牌的包容性與多元化程度」，隨後又在3月推出 Changemakers 全球項目，旨在通過社群行動促進種族團結，建立包容文化。（詳見《華麗志》歷史報道：為避免再度陷入種族問題漩渦，Prada 與Gucci 先後公布提升企業多元化和包容性的長期對策；Gucci 推出 Changemakers 項目：三大舉措建立包容文化，通過社群行動促進種族團結）

2018年，Chanel 凈銷售額同比上漲13%至111.2億美元，亞太地區實現19.9%大幅增長，主要得益於中國消費者需求的增加。同時 Chanel再度強調並沒有出售或上市的計劃。（詳見《華麗志》歷史報道：Chanel 披露最新數據：2018年銷售增長13%破百億歐元，再度重申不會尋求出售）

Victoria Beckham

7月12日，英國明星設計師 Victoria Beckham（維多利亞·貝克漢姆）創辦的同名時裝公司Victoria Beckham宣布上任僅10個月的首席執行官Paolo Riva因個人原因將離職，立即生效。

Paolo Riva 於去年9月1日正式加入 Victoria Beckham，接替 Zach Duane 成為公司新任 CEO，負責 Victoria Beckham 公司的日常工作，與創始人兼創意總監 Victoria Beckham 一起推動公司產品和市場的擴展，並幫助公司落實直銷戰略。

Paolo Riva 在時尚和奢侈品行業擁有多年豐富經驗，在加入 Victoria Beckham 前，他是美國設計師品牌 Diane Von Furstenberg 首席執行官。此前他還在 Salvatore Ferragamo、Valentino 和 Tory Burch 等品牌擔任過重要的領導角色。

在找到新任 CEO之前，公司董事會主席Ralph Toledano 將帶領公司繼續前進。去年3月，Victoria Beckham 公司請來時裝行業老將 Ralph Toledano 為集團董事會主席，後者在時裝行業的履歷非常豐富，是法國時尚和奢侈品行業最受尊重的高管之一。

今年1月，Ralph Toledano 出任了 Victoria Beckham 公司的投資方、英國私募基金 Neo Investment Partners的合伙人。（詳見《華麗志》歷史報道：Victoria Beckham 品牌獲英國私募基金 Neo 3000萬英鎊少數股權投資，投後估值或達1億英鎊；Victoria Beckham 公司董事會主席 Ralph Toledano 出任英國私募基金 Neo 合伙人）

Ralph Toledano 表示：「和 Paolo 共事很愉快，我代表董事會感謝他為公司做出的貢獻，期待未來與Victoria 及其團隊一起繼續推動及實施品牌戰略。」 Paolo Riva 表示對自己及團隊取得的成就感到自豪，並祝願公司未來獲得巨大成功。

此外，其他管理層也有變動。公司產品總監 Marie Leblanc de Reynies 被提升為品牌及產品總經理，這是一個新設立的職位。Marie Leblanc de Reynies 於一年前加入該公司，此前在巴黎春天百貨公司（Printemps）負責女裝及品牌定位業務。此外，她還曾在法國設計師品牌 Isabel Marant 做過設計工作，在 Celine 從事過產品開發。

Pablo Sande 被任命為首席財務兼法務官。Pablo Sande 此前任 Ferragamo（菲拉格慕）美國區首席財務官，他還曾在 Burberry 公司工作過9年。

Estée Lauder

7月12日，美國美妝巨頭雅詩蘭黛集團（Estee Lauder Cos.）宣布Sara E. Moss出任公司新設立的副董事長一職，任命已於7月1日生效。

Sara E. Moss 將向董事長 William P. Lauder 和總裁兼首席執行官 Fabrizio Freda 共同彙報工作，新的工作包括了三大重點：首先，在公司重大問題上，Sara E. Moss 將作為高級顧問為集團高管、董事會及 Lauder 家族服務；其次，她將擔任Lauder家族和董事會之間的中間聯絡人，幫助推進一個有助於這家家族控股上市公司獲得長期可持續成功的組織框架；第三，Sara E. Moss 還將與公司各高管合作，負責推動公司重點培養女性傑出領導者的全球項目。

自2003年加入雅詩蘭黛集團以來，Sara E. Moss一直擔任集團執行副總裁兼總顧問，負責領導公司全球法律團隊，同時也身兼為公司業務及董事會服務的戰略顧問的角色。

在找到繼任者之前，Sara E. Moss 還將繼續身兼現有職務。

William P. Lauder 表示：「多年來，Sara 一直是一位出色的領導者，也是董事會和我的重要合作夥伴，始終能基於正確的判斷和對我們業務的深刻理解提供相應指導。未來她將繼續扮演關鍵角色，與 Fabrizio、我、董事會以及Lauder 家族密切合作，確保集團長期商業目標得以實現。」

Fabrizio Freda 表示：「Sara富有創新性的領導能力、敏銳的商業嗅覺和戰略指導對我們的業務增長而言是無價的，她的專業知識和判斷力對公司長期成功至關重要。此外，Sara 對培養女性領導者的熱情將有助於我們吸引吸引和留住行業中最有才華的女性。」

在加入雅詩蘭黛集團之前，Sara E. Moss 曾是一名傑出的律師。Sara E. Moss在職業生涯中創造了多個「第一」：她曾是華爾街的律師事務所中第一批女性訴訟律師之一，紐約南區聯邦檢察官辦公室刑事部門第一批女性聯邦檢察官之一，《財富》500強企業中第一批為數不多的女性法務長之一。

Sara E. Moss 一直對培養女性領導者充滿熱情，最近她還在紐約大學法學院建立了 Sara Moss 女性領導力培訓項目。

丨消息來源：綜合英文網站 Fashion Network；LinkedIn；官方新聞稿；《華麗志》歷史報道

丨圖片來源：各品牌官網

丨責任編輯：LeZhi

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