投資印度50億！印度員工遭「血汗工廠」壓榨，今惡果已出現了！

投資印度50億！印度員工遭「血汗工廠」壓榨，今惡果已出現了！

眾所周知，儘管現在的生產水平已經非常高，生產設備也越來越智能化和自動化，但代工生產行業依舊屬於勞動密集型產業，對工人的需求量非常大。對一家企業而言，如果能夠降低勞動成本，那就可以讓公司的利潤顯著提高，現在的富士康正是如此。

在多年前，我國大力發展工業，勞動力成本比較低，當時的富士康便將工廠建在了我國的各個城市，利用我國相對較低的勞動力和較高的工人素質，不僅可以降低人力成本和培訓成本，同時還可以獲得更高的生產效率，也正因如此，富士康得以迅速發展，同時富士康也被大家冠上了「血汗工廠」之名。

而現在，我國的發展水平已經比較高，勞動力成本也正在逐漸上升，於是，富士康開始尋找新的生產基地，最終，富士康選擇了印度。

印度的勞動力資源豐富，但工人工資卻只有我國的一半或者更低，對富士康來說，在印度建廠，可以節約不菲的人力成本，於是，富士康投資印度50億建廠，而印度員工也遭到了「血汗工廠」的壓榨，現如今惡果已經出現了！

在印度，富士康的工資要比同類企業的都高，但與我國相比，則非常非常低。於是，富士康計劃大力發展印度市場，但實際情況卻讓富士康很無奈。

首先，印度的勞動力工資確實比較低，但想要讓他們掌握相關的技能，就需要花更多的成本來對他們進行培訓，而且即使如此，生產效率依舊比較低，這與印度的勞動力本身的素質和整體的工業發展水平有關，對富士康而言，人力資源成本依舊不少。

其次，印度的發展水平不足，印度人本身的生活節奏比較慢，而富士康在生產效率不足的情況下，只能依靠工人加班來維持正常的生產節奏，這一點，很多印度人無法接受，因此，富士康的離職率非常高。這也無形之中增加了富士康的管理成本。

因此，印度投50億在印度建廠以後，只能「瘋狂壓榨」印度員工，如今惡果出現了！對於富士康在印度建廠遇到的這些問題，你怎麼看？

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