「逃離」東京！日本越來越多年輕人離開都市到地方生活

聽到「田園生活」，你會產生怎樣的聯想？退休後遠離城市的喧囂，在綠意盎然的大自然中悠閑度日。晴天耕地，雨天就窩在家中看書，簞食瓢飲，其樂無窮。這大概是大多數人想像的悠閑自在的生活吧。

實際上，這種情況正在發生改變。理事長高橋公先生指出，認定NPO法人回鄉支援中心（非營利組織）將移居東京的城市居民與全國地方自治體匹配，進行數據分析。

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從2008年到2018年的10年間，移民諮詢的件數從2475件增加到了4萬1518件，翻了20倍。從前，50歲以上的諮詢者佔7成。現在，20至40歲的超過了7成，越年輕越希望進行移居。以前諮詢的內容是含糊不清的「退休後沒有好的移居地」，但是最近卻變成了「想移居到某某縣」的具體願望。據說在SNS上也普便支持年輕一代的移居意向。

移居到地方的年輕人使用手機，在SNS上發布溫馨的鄉下生活的照片。瀏覽到這些的都市年輕人覺得「地方也不錯啊」的時候，移居的志向似乎就變得更高了。（高橋先生）

實際上地方移民在不斷增加。根據每日新聞和NHK、明治大學地區治理論研究室的共同調查，2014年的地方移民人數為1萬1735人，從2009年度開始的5年間增長了4倍以上。

退休後的晴耕雨讀，現今變成了往昔。年輕一代究竟在追求什麼，又前往何方呢？

東京的兒童房在減少

地方移居熱潮的背景，首先是政府以緩和東京人口密集為目標的戰略。2014年開始的內閣府的「鄉·人·事業·創生綜合戰略」將從今年開始，將地方創生政策作為重點之一，引進創業支援金和移民支援金。

一般社團法人·區域創新聯盟代表理事·地域再生事業家木下齊先生指出，戰略將以移居東京圈外創業或就職的東京23區的居住者和工作者為對象，最多提供300萬日元的支援金。致力於在今年的第六年內，將他們從東京圈遷居到地方，同時增加六萬人創業就業。

隨著人口老齡化，地方人口在迅速減少，而東京等城市的人口在持續增加。這樣一來，東京人口密集而地方人口減少，很多地方就發展不起來。於是，國家就提出了「地方創生」的戰略，以及讓振興地方的各種政策。雖然現在還很難說國家政策發揮了作用，但是地方移民在逐漸增加。

以前，從鄉下來到東京，成為企業的正式員工，勤勤懇懇工作的人有很多。現在，作為派遣、兼職等非正式職員和自由職業者大幅增加，和以前的工作方式相比發生了變化。

而且，東京的地價高漲，在市中心很難擁有自己的家，上下班時擠電車是無法避免的。生活環境的質量，與以前相比變差了。從移民諮詢者中可以感受到比起拚命競爭，推翻別人出人頭地，更希望擁有理想生活的年輕人越來越多了。(高橋先生)

飯田泰之先生是明治大學政治經濟學部的副教授，對地方經濟十分熟悉。他指出，希望移居地方的雙職工家庭也在增加。

很久以前，由於家在東京郊外，丈夫往返要花2個小時以上上班，妻子一般擔任家庭主婦。但是現在，雙職工成了理所當然的事，比起夫妻倆花很長的時間去上班，更希望住在地方價格適宜的房子里，過悠閑生活的人增多了。實際上，在東京都內，租金高達20萬日元的房子在地方半價以下就可租借，就算租獨棟樓也很便宜。(飯田先生)

低廉的房租和支援政策

本來地方住房成本就很便宜，最近在「空房銀行」的巧妙斡旋下，地方空房也在逐漸增加，使得房租更加低廉。在城市的兒童房價高居不下的情況下，地方上卻有免費出讓房子的情況。有的年輕夫婦表示，在東京都內引起爭議的兒童問題，在地方上卻很少見。

在回鄉支援中心的問卷調查中，作為選擇移居地的條件，「有就職場所」的占絕大多數。雖然沒有比在東京就職的收入高，但是選擇項在增加。

地方的巨大魅力在於房價更便宜。此外，公司競爭力較少，與人才競爭的壓力較低。因此，IT公司總部一般設在東京等地，衛星辦公室一般設在德島縣神山町和宮崎縣日南市等地方。而且，不管是什麼工作場所都可以進行自營的設計師，也可以活用新的創業支援制度。(木下先生)。

衛星辦公室是指位於遠離總部的企業辦公室，其特徵是比分支辦公室和分公司規模小。但有容易兼顧生活和工作的優點。

移居後最大的障礙就是「人際關係」。

在地方，「移民是外地人」的意識根深蒂固，「特地從東京來幹什麼呢」的不解也很普遍。有的人不習慣移居地，1年左右就回東京了。因此，我們希望各自治體建立一個「有困難時請和我商量」的「移民拉拉隊」。(高橋先生)

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