華為技術領先於全球，在感謝員工的同時，也多虧那些幕後的廚師們

我們知道在中國古代打仗時，士兵們必須首先填飽肚子才能夠從容地上戰場，由此看來，戰爭不僅僅只靠裝備跟人員配備，還要考慮後勤補給的問題。如今我們的企業也一樣，老闆如果能夠處處以員工為本，在解決生活保障上下功夫，那麼員工的士氣也會相應的提升，所以有不少公司的員工除了希望得到不錯的薪水之外，還要求公司給予自己相應的福利待遇。

飲食是每個人生活中最重要的組成部分，很多公司都為員工修建了規模龐大的食堂，食堂裡面的美食更是留住了員工的胃，也讓其他公司的員工非常羨慕。華為公司之所以能夠吸引大量人才，除了深厚的文化底蘊之外，還有特別出彩的食堂體系。

在當代這個快節奏的環境中，很多年輕人都喜歡點外賣，這樣不僅方便而且還節省了不少時間。但是外賣的健康問題卻比較令人擔憂，所以這些人就非常羨慕有食堂的公司，更羨慕食堂能做出美味的飲食。華為就一直以員工為本，特別重視員工的飲食問題，所以他們的食堂也非常高級。

華為不僅在中國本土有食堂，在國外的公司也配備食堂，由於華為目前已經打入了國際市場，很多中國的員工都被派往到各個國家去工作，那麼這些中國員工在國外待久了就特別懷念中國的美食，所以任正非為了解決這一問題，就把中國廚師也一同派往各個國家的華為食堂中。

有一名華為員工就曾經表示，要感謝一位在立陶宛的廚師穆秀勇，因為他為了能夠給立陶宛的中國員工做好每一頓飯，不惜和家人兩國分離，由於國外不像在中國那樣能夠買到中國菜的食材，所以穆秀勇就在自己的小院中種了很多蔬菜，很多員工都紛紛為他點贊，並且還有很多客戶也喜歡在華為的食堂吃飯。

除了立陶宛公司之外，華為在沙特的公司食堂更是非常給力，在那裡員工每天都能吃到新鮮的海鮮，並且每個人都是不限量供應。要知道沙特地區是沙漠地區，離海非常遠，在這裡能夠吃到海鮮實屬不易。任正非希望中國員工到了國外就像在中國一樣，吃到各種家鄉的美食。

飲食在華為公司已經形成了一種文化，這也是任正非所提倡的，他經常鼓勵公司的領導和員工們在一起吃飯，時常溝通一下感情，而任正非還要求領導必須請員工吃飯，誰請客次數多誰升職的機會就大，這也看得出任正非確實處處在為員工著想。

如今，華為已經成為了全球數一數二的科技公司，其中5G技術已經在世界處於領先地位，其實華為能夠有今天能成績除了要感謝全體員工共同努力以外，還要感謝華為的廚師們，是他們用自己勤勞的雙手做出一道道美味佳肴，讓華為的員工們得到了充分的飲食保障，才使得自己能更有效率地去工作。

雖然廚師在人們眼中是個很平凡的職業，但他們卻是幕後的英雄。華為食堂廚師的手藝還吸引了任正非經常去吃食堂飯，而且他還經常組織一些廚藝大賽，讓這些廚師們都有在台前展現自己的機會，並且還給廚師們準備了豐厚的獎品和禮物。可以說廚師在華為公司中已經成為了不可或缺的重要角色。

華為技術領先於全球，在感謝員工的同時，也多虧那些幕後的廚師們。其實一個企業如果把員工放在第一位，並且把所有職務都一視同仁的話，我相信這個企業一定會成功。

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