員工問得最多的10個社保問題，答案都在這裡！
在那山的那邊海的那邊，有一群HR
他們活潑又機靈，他們全能又聰明
他們起早貪黑不分晝夜周旋在招聘里
他們不辭辛苦他們善良勇敢地扎在社保里....
啊~~美麗的HR，可愛的HR
他們費心費力齊心協力為員工謀福利
到手的工資不及你
問社保的員工把他們淹沒在人群里.....
HR負責的模塊這麼多，最悲催的當數社保了，因為跟錢相關，總有員工隔三差五來問重複的社保問題，簡直是不厭其煩。
因此~~小編嘔心瀝血數個工作日終於幫你們整理出了這些社保問題和答案，下次再有員工來問你，也別急著解釋了，先把這篇文章扔給他！
養老保險
說到養老保險，大家肯定都很惆悵，每個月被扣一大筆工資，萬一遇到斷繳或者忘繳的情況，還不知道能不能領到養老金。別擔心，小薪這就告訴你。
1、未到退休年齡，養老保險交滿15年，還需要繳費嗎？
一般來說，養老保險與繳費年限和繳費基數成正比關係，也就是說，同等條件下，參保時間越長、繳費基數越高，退休待遇就會越高。
但是如果你有親戚朋友養老保險已經交滿15年的，又沒有達到退休年齡，
對於單位來說，是有義務繼續為員工申報社會保險的；
但如果是選擇靈活就業人員，交滿15年之後既可以選擇繼續參保，也可以選擇停止。
不過小薪要說一點的是：如果停止參保，可能有些社保待遇（如醫療保險）就不能享受了哦。
2、達到退休年齡，養老保險未交繳滿15年，怎麼處理？
對於有些員工來說，有的因為參保時間比較晚，有的因為斷繳，在退休的時候社保並未交滿15年。
一般遇到這種情況，參保人可以到戶籍所在地或者符合辦理退休條件的地區，申請以個人名義繼續按月繳納養老保險費。
續繳滿5年後養老保險繳費年限仍不足15年的，可申請一次性躉繳剩餘月份的養老保險費，繳費後即可申領退休待遇。
3、多地繳納社保在哪裡領取養老金？
隨著社會的發展，工作的變動也日益頻繁，往往很多人都會遇到在多地工作的情況，那社保應該怎麼操作呢？
（圖）
4、換工作城市後，養老保險要不要立即轉移？
首先，小薪要告訴你的一點是：在你離職後，社保關係會被封存，並不會因為你到了異地建立了新的社保賬戶而註銷原來的賬戶。
（1）不管你變換多少工作和社保繳納地點，最後只能在一個城市領取退休金，特別是年輕人的職業發展變動很大，有可能今年在寧波工作，明年去了蘇州，後年又回到了寧波。如果每次變動都要進行社保轉移，這需要付出許多時間和經濟成本。可以在退休年齡到達前，根據自己的養老金領取地，將所有社保統一轉到一地即可。
（2）原參保地的社保賬戶封存後，即便不辦理轉出手續，也可以先列印養老、醫保《參保繳費憑證》帶走，相關材料、證明和社保卡也要妥善保管，以免日後轉移時再往返補材料。
（3）社保到底要不要轉移，做決定前，先問自己３個問題：
是否已臨近退休年齡，需要著手辦理退休手續了？
新工作地的單位、社保機構，是否一定要求社保轉移？
已確定了在該城市定居退休養老，不再變化了嗎？
如果以上的答案是YES，那麼你可以辦理社保轉移，如果不是，那麼建議你先不要轉移哦。
醫療保險
工作久了，不管年齡大小身體總會出現那麼幾個毛病，不管是大病小病，大家都要時刻注意經常去醫院檢查哦~~所以，關於醫療怎麼報銷的一些問題，那你可必須得弄清楚！
1、在職員工門診怎麼報醫保？（以上海為例）
根據規定，單位每月為在職員工繳納工資9.5%的醫保，員工個人繳納工資的2%。
在看急診時，首先用掉的是當年醫療保險計入的金額，用完後進入自付段，自付金額為1500元。
當自付金額超出1500元以後的費用，部分是可以享受報銷的。報銷比例根據病人年齡以及看病醫院等級不同，分別為50%到75%不等。**
2、在職員工住院怎麼報醫保？
如果遇到需要住院治療的情況，只要你之前支付過醫療保險，大部分的醫療費用都是可以由保險承擔的。
不過首先職工需要出自己自付費的1500，超過1500的部分就可以按比例走報銷了，而且如果你的醫療費用超過最高支付限額的部分，還可以由附加基金按比例支付哦。**
3、因公負傷能報醫保嗎？
如果已經鑒定為工傷，則需走工傷申報流程，醫療保險無法報銷。
生育保險
額(⊙﹏⊙)，生育保險，男同胞們不要以為只和女同胞有關係，小薪可提醒你們，要結婚的、結了婚的、老婆要生孩子的，這些問題統統記心裡吧~~
1、失業或退休人員可以享受職工生育保險待遇嗎？
職工失業或達到法定退休年齡前繳納生育保險費累計滿12個月的，其在領取失業保險金期間或職工達到法定退休年齡後，發生符合規定範圍內的生育醫療費用，按規定享受相應待遇，不享受生育津貼，且其未就業配偶不享受生育保險待遇。
2、職工生育保險待遇與生育醫療待遇有什麼不同？
A、職工生育保險比生育醫療待遇更高：職工生育保險，是很多生育醫療費用都可以報銷；基本醫保里的生育醫療費用報銷待遇，只是在生完或者流產後，一次性給予一筆錢。
B、職工生育保險待遇是固定人群才能參保享受的，生育醫療費用報銷待遇是只要你參加了基本醫保按規定享受！
C、參加職工生育保險的人群，需要在累計繳納生育保險滿12個月後才能享受相應待遇；未滿12個月的，可按規定享受基本醫保里的生育醫療費用報銷待遇，也就是一次性的報銷待遇。
D、累計繳納職工生育保險滿12個月的參保人，不能同時享受職工生育保險待遇和生育醫療待遇兩個待遇，只能享受職工生育保險待遇。
3、生育保險具體待與如何？
只要職工生育的上個月，按規定足額繳納生育保險且累計參保繳費滿12個月，可享受很多的待遇。
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