擺脫平庸的關鍵，在於能否充分利用你的天賦

今天是精讀君陪伴你終身成長的第2105天

1

前些天看了傳記電影《寂靜之樂》，講述的是義大利盲人音樂家安德烈·波切利的故事。

從小就被診斷患有先天眼疾的安德烈，經常會嗷嗷地哭，但音樂會讓暴躁的他瞬間安靜了下來。

在一次聲樂課里，老師稱讚了他的聲音。後來他去參加了不少比賽，為他增加了不少信心。

可沒想到，一次體育課上的意外撞擊，使他完全失明了。

但這也沒有阻止安德烈繼續參加音樂活動。

長大後的安德烈為了證明自己能夠做非盲人的工作，攻讀了法律專業。並且為了生計，在酒吧駐場彈奏多年，期間還常被人嘲諷。

但這並沒有影響他對音樂的愛，幾經波折，安德烈終於有機會在世界矚目的舞台上表演，從此踏上自己的音樂康庄大道，成為「世界第四大男高音」。

上帝為安德烈關閉色彩的世界，但也給了他美好的嗓音、敏銳的聽覺。

之前在網易公開課《A-Talk》的某期訪談里，一位比利時女演員談及自己的演員與寫作生涯，說了一句：「要相信，每個人至少都會有一個天賦。」

精讀君在終身成長詞典詞條《265：天賦》里說：

天賦是才能潛力，如同隱性知識一樣，我們並不一定能夠意識到。

在這個意義上，我們可以把天賦，看作是隱性能力，也就是說：我們不知道自己具有這種能力。

所以並不是所有人的天賦，都像安德烈的那麼顯而易見，並且能夠被好好利用。

《現在，發現你的優勢》這本書寫道：

「人生最大的悲劇，並不是我們沒有足夠多的優勢，而是我們根本沒有去發現和利用自己所擁有的優勢。」

深以為然。

2

職場上，需要識別並發揮自己的優勢

最近有部叫《輔佐官》的劇，描繪了議員身邊左膀右臂們的職場生活。

其中有個初來乍到的實習生，共事的前輩們都不把他當回事，開會、辦事總是把他晾在一邊，甚至對他說：「你能知道什麼呢？」

後來在處理一件特別棘手的事件時，實習生通過一本書上的簽名，打開了突破口，最後幫助他們順利地解決了問題。

而之所以他能夠記起一本對事件有幫助的書，則是因為他曾經在圖書館的工作經歷，讓他十分了解館內的藏書與擺放位置。

也因為這件事，他得到了前輩們的認可。

經典的員工敬業度測評問卷——蓋普洛Q12測評里，有這樣一道題目：

「在工作中，你是否每天都有機會去做自己最擅長的事？」

蓋洛普在評議員工對這個問題的反饋時發現：

表示強烈同意的員工里有 38% 的人，更有可能正任職於一個非常富有成效的企業部門；有 44% 的人正任職於有著較高客戶滿意度的企業部門。

也就是說，強調優勢的少數群體事實上，是一個非常成功的群體。

在職場上，識別並發揮自己的優勢，是一件能夠讓自己脫穎而出、與他人拉開差距的事。

3

發揮優勢比彌補缺點更值得花時間

貝克漢姆在20年的職業生涯里，曾兩次獲得國際足聯授予的世界足球先生銀球獎，在 2004 年還被評為「史上 100 位最偉大的球員」之一。

但是貝克漢姆承認，最初與很多球員相比，他的缺陷更突出。

球星喬治 · 貝斯特也曾這樣評價貝克漢姆：「他不會左腳踢球，不會頭槌，不能截球，也得不了很多分，除此之外，他都還不錯。」

貝克漢姆比大部分進攻型球員速度都要慢很多，他之所以能夠脫穎而出，成為足球史上最偉大的自由球大師之一，靠的是技術。

據報道，貝克漢姆曾經在其他球員結束訓練以後，仍留在球場練習自由球，一練就是幾個小時。

試想，如果貝克漢姆花費大量時間來提升跑動速度或者左腳傳球的能力，那麼他的職業生涯又會是什麼樣？

最有可能的結果是：大部分人都不會知道他的名字。

《高效的方法》這本書里講到：

並不是說你要停止彌補缺陷，而是說你應該明白，單純去彌補，並不能給你帶來發展。彌補缺陷的確能防止你失敗，但它永遠都無法讓你變得更優秀。

「彌補缺陷」的心態會讓你只是為了合格而努力，卻令你錯失了本可以變得更優秀的機會。

但避免失敗也是必須的。當一個短板已經上升為所謂的「致命缺陷」時，你就必須也對它予以重視。

貝克漢姆也沒有忽視他的短板，他一直努力使自己的身體保持最佳的狀態，以便最大限度地減少自身速度不快、不會左腳傳球的局限，給自己造成的障礙。

因此，運用基於優勢的方法，並不意味著不彌補缺陷，而只是在強調，要將努力的關鍵點，轉移到發展你的優勢上。

4

如果說天賦與生俱來，那麼成就，就是需要通過對天賦的磨練、利用得來的。

天賦只代表一種潛力，如果沒有刻意練習，對天賦進行持之以恆地錘鍊、發展，那麼到最後，就會成為另一個仲永。

要相信，天生我材必有用；也要知道，不行動一切都為枉然。

正如《最好的我們》里所說：

這個世界屬於有天賦的人，也屬於認真的人，更屬於那些在有天賦的領域認真鑽研的人。

共勉。

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