女老師因太過情緒化不適合做校長？大馬網友歧視女性遭群噴

據World of Buzz新聞網7月19日報道，一名馬來西亞網友指出，馬來西亞有70%以上的教師都是女性，但能夠成為學校領導的女教師卻少之又少，女性職場歧視這一話題在馬來西亞引發了熱議。

在一個仍然由父權制主導的世界裡，儘管人類已經採取了許多手段來構建男女公平的社會，但女性要想在社會獲得一定的地位依然不易。

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馬來西亞一名推特用戶於2019年7月15日發表了一篇推文描述了馬來西亞教育行業的性別歧視問題。推特用戶FINAZ YUNUS @FinazYunus表示，馬來西亞教師中很大一部分(72%)都是女性，但只有少數女性能夠成功成為學校女校長。這個話題提出後，成為了馬來西亞網友關注的熱門話題。

這名推特用戶在文中寫道：「你知道馬來西亞有超過421萬名教師（佔總數72%）都是女性嗎？在這些女性當中只有3000多名擔任過學校的校長。教育行業的性別歧視都如此嚴重，更不用說私營企業、最高管理者、決策者、政治行業的性別歧視程度了。」

有另一位網友在此文章下評論稱，女性比男性更加情緒化，並不適合做校長。

此後，有許多網友們就這條評論進行了猛烈抨擊。他們認為性別不是決定領導能力的關鍵。

一名推特用戶稱，一個人的領導能力不是由性別決定的，她曾親眼見證了在他們當地特別出名的一所黑幫學校在一名女校長的帶領下蓬勃發展，並把這所學校打造成了一所優質學校。

還有用戶稱，他現在所在的學校的校長就是男性，並抨擊了這名男性校長決策能力低下。

有用戶直接指出，性別與領導能力無關，重點看人。

另一方面，也有一些人贊成女性不應該當女校長的觀點。

有用戶認為，女性的感情比男性充沛，讓男老師成為學校的領導會更好。

還有用戶認為，男人在領導能力方面更加出色，因為他們擅長使用他們的智慧而不是他們的情感。

還有用戶直接抱怨稱，教工休息室里的女教師已經夠多了，那些自以為位高權重的女士們真的讓人感到非常厭煩。

在這個呼籲女性權利的時代，職場隱形性別歧視依然存在，有許多女性因懷孕、哺乳等生理特質或家庭角色等原因在求職過程中遭遇了就業歧視。甚至還有許多公司在進行女員工招聘時還特地要求了身高、體重、長相。

外界總是會有這樣或那樣的評論，認為女性不能做這個或那個，甚至有許多人會因為女性的性別而拒絕讓她們做某件事。這種人的心態是不健康的，但女性們仍然必須勇敢面對這個世界，並證明她們確實能和男人一樣做同樣的工作。

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