不比怎麼來傷害！留學生海歸秋招求職之四大工作、薪水大對比
前言
四大會計師事務所，通常簡稱「四大」，指的是著名的四個會計師事務所：普華永道(PWC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)。在業內，四大以高強度工作和高薪著名，每到求職季，都有很多同學想了解四大相關信息，本文為大家做個詳細介紹。內容源自網路，薪資等數據每年會有變化調整，僅供參考。
一、特點、部門設置和人文氛圍
（一）四大會計師事務所特點
1、普華永道：四大之首，全球500強中有32%是其客戶，而內地在H股上市的企業中有40%都信賴PWC為其審計。
2、畢馬威：在中國唯一有資格與PWC抗衡的公司，在金融業上優勢明顯，相對比較本土化，有很多local manager，且是四大中最多金的一個。
3、德勤：全球百強中30％是其客戶，在發展日本客戶方面有優勢，但相對而在華規模較小、每年招聘人數遠少於其他幾家。
4、安永：在中國的業務遜於其他幾家，本地化步伐較慢，以香港經理居多。
（二）四大會計師事務所下設部門
1、普華永道：審計、SPA、稅務、Advisory、其他後台支持部門。
2、畢馬威：審計、稅務、財務顧問部、其他後台支持部門。
3、德勤：審計、ERS、稅務、Corporate Finance、DC、其他後台支持部門。
4、安永：審計、TSRS、稅務、MAS(財務諮詢)、其他後台支持部門。
審計為核心業務，可接觸稅收籌劃等高端業務。其次是稅務與財務諮詢，相對輕鬆，出差加班較少。財務諮詢主要從事企業重組以及併購中的財務盡職調查等業務，一般需要三年工作經驗方可進入。
（三）四大會計師事務所人文氛圍
1、普華永道：上海辦事處位於新天地湖濱路的PWC中心，僱員年齡基本在24到35歲之間，氣氛輕鬆。公司內的規矩是星期一至星期四著裝較為正規，星期五和整個夏季較為隨意。諮詢員的著裝根據客戶而變化（希望比客戶穿得更好）。
2、畢馬威：地處南京西路恆隆廣場，企業內部多種文化兼容並蓄，氛圍開放，經理可以隨時解答員工提出的問題並提供指導，相比於社會人士，更青睞應屆生白紙狀態的良好開端。
3、德勤：辦公地點設於外灘中心，新人加盟後都會有「夥伴計劃」，配備教練和搭檔展開工作。德勤只分金融高科和傳統行業兩大組，具體分配項目時兩組人員經常混用，有利於新人接觸到儘可能多的行業，積累到儘可能多的經驗。
4、安永：辦公地點在環球金融中心，中國最高的樓。非常重視員工感受，特別是引導及積極幫助員工實現工作與生活的平衡與協調(Work Life Balance)，經常組織文藝體育活動，鼓勵員工與團隊打成一片。
二、四大會計師事務所的比較
（一）四大會計師事務所的人員規模
在員工數量上，Deloitte的員工數量領先，足以媲美一個小型城市。2016年，Deloitte全球共有有24萬員工，PwC有22萬，EY有23萬，KPMG也有有18.8萬。
（二）四大會計師事務所對專業的要求
普華永道專業最沒有限制，和我面試的對外經濟貿易大學學中文和別的學文秘專業的都錄取為審計人員或者稅務人員了；
安永對專業限制最為嚴格，周邊幾乎都是清一色的會計，財務，金融，經濟類專業，從安永的summer leadership program也可以看出，邀請的多為會計知名的大學的會計或者財經類畢業生。安永的TSRS部門倒是給清華工科本科和碩士發了很多OFFER。
畢馬威和德勤對專業的限制不多。
（三）四大會計師事務所的客戶
1、普華永道：中國銀行，中國石油，TOM網路，諾基亞，愛立信，中國華能，中國鋁業，國家電網，中國人壽
2、畢馬威：渣打銀行，花旗銀行，滙豐銀行，中國國際金融公司，德意志銀行，西門子，寶馬，中國電信，中國移動，建設銀行，等等。
3、德勤：中國農業銀行，微軟公司（Microsoft）、寶潔（P&G）、美國通用汽車公司（General Motors）、沃德芬公司（Vodafone）、克萊斯勒公司（Chrysler）等。
4、安永：高盛銀行，瑞士銀行（UBS)，雷曼兄弟，中國工商銀行，中國人保財險，浦東銀行，深證發展銀行中國海油，百度在線，思科，ABB，賓士，上海電氣，馬鞍山鋼鐵集團，百盛集團，孟牛乳液，中國國際航空公司，中鐵建，中國南車集團，國美電器，等等。
（四）其他方面的情況
從工業審計領域：畢馬威>普華永道>安永>德勤
從金融銀行領域：安永>畢馬威>普華永道>德勤
從IT領域：德勤>普華永道>安永>畢馬威
從零售領域：普華永道>畢馬威>安永>德勤
從稅務領域：德勤>普華永道>安永>畢馬威
從內部控制（重大錯報風險評估領域）安永>普華永道>畢馬威>德勤
從國內收入比較：普華永道>安永>德勤>畢馬威
從國際收入比較：普華永道>德勤>安永>畢馬威
從國內業務收入增長：安永>普華永道〉德勤>畢馬威
從全球培訓領域：安永>其他三家，相差遙遠
從畢業生熱度領域：畢馬威>普華永道>安永>德勤
從工作以後若非要四大內部跳動：安永>畢馬威>普華永道>德勤
從北京地位比較：普華永道>安永>畢馬威>德勤
從上海地位比較：德勤>普華永道>畢馬威>安永
從總體收入比較：畢馬威>安永>德勤>普華永道
從勞動強度比較：畢馬威>普華永道>德勤>安永
從男性員工比例比較：普華永道>畢馬威>德勤>安永
從外國老闆高級經理比例比較：安永（貌似很少中國內地老闆）>普華永道（部分內地老闆）>畢馬威（內地合伙人比較多）>德勤（已經很LOCAL)
三、四大會計師事務所的工資福利
四大的工資福利會根據每年具體情況的變化發生變化，本文數據僅供參考。
以下是四大各個職位大致的薪資表：
*以上薪資單位均為美元
職位越高，相對的薪水也會提升不少。不過如果你打算整個職業生涯只待在四大中的一家，那麼從薪水方面考慮，你應該去EY。至少在英國，Emolument的數據顯示，在那些工作15年以上的員工中，EY給的薪水最高，PwC最低。
四、四大工作時間
比較了薪資，再來看看四大的工作時長吧。畢竟進了四大，就不要想什麼「錢多事少離家近」了。四大里到處都是抱怨工時太長的員工。Vault通過調查發現，Deloitte的員工抱怨工作時間長、壓力大；KPMG的員工總說自己很疲勞；EY的員工覺得為工作「犧牲」太多；PwC的員工則抱怨「連續上班三周，一天都休不了」。但是PwC的工作時長比其他三家更長。一位員工在Glassdoor網站上抱怨說，「完全沒有工作和生活的平衡。如果你不介意90%的時間在工作，只有10%的時間生活，那麼這裡很適合你。如果你想要工作得開心、充實，你可以選擇EY。在2015年「25家最值得去的大公司」排名榜上，安永名列第14，超過四大中另一家上榜、排名第22的德勤。其他方面，為紀念從Ernst &Young更名為EY一周年，EY鼓勵員工身著黃色服裝，或戴上假髮，並將自己的照片放到企業內網上。
