請假自費學習公司扣工資，回來領導還讓我做內部分享，合理嗎？

合理。

請假自費出去學習，公司扣工資，沒毛病。

領導讓你二次分享，對你沒壞處，沒毛病。

誰被扣了錢都不爽，可以理解。但扣錢和領導沒什麼直接關係，公司統計考勤的，是人資，公司核算工資的，是人資，而人資肯定是按制度辦事，請假出去學習，是按事假處理，其實沒什麼不合理的。有的公司可能還會盡量合情，如你之前加班較多，通過串休沖抵事假。

扣你工資的並不是領導，你大可不必憎恨如斯。

想一想，扣了你的工資，領導能裝自己兜里嗎？

是公司扣工資，不是領導扣工資，領導不等同於公司，所以之後領導讓你內部培訓，根本就沒想到你心中還有這層積怨，不應遷怒於他。

冷靜客觀的想一想，你出去學習的目的是什麼？

是為了成長，為了職業發展，為了更大的物質回報，對不對？估計你不大可能學完之後，馬上就準備辭職走人，倘若不是如此，領導安排你內部培訓，你甩個臉子鬧個情緒，把領導得罪了，把自己的路堵死了，你咋想的？不作死，就不會死啊……

職場生存，抓大放小看重點。

其一，這是表現自己的好機會。

給公司這麼多同事可能還有領導做分享，露多大臉啊，你要知道，這種機會可不常有。

其二，這是知識升華的好方式。

學會一樣東西很簡單，一，去學習，二，去教會別人，三，去把心得寫成一本書。

能把自己學到的東西，消化吸收以後講給別人聽，是非常好的學習方式。表面上看，是你傳授知識，但教學互長，實際來說，你何嘗不是一種鍛煉？

從這個角度思考下，你還會覺得自己吃虧了、公司很無恥、領導臉皮厚嗎？

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求職！

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