「為公司賣命5年，還是底層」：比不努力更可怕的，是瞎忙

文 | 十點君· 主播 | 簡寧

最近聽到這樣一種說法：沒有結果的努力，都是瞎忙。

不能同意再多。

閨蜜小林就曾吃過「瞎忙「的虧。

年初時，她們公司招來一位新人，小姑娘是96年的，人看著機靈，做事也麻利，被分配到小林所在的小組。

起初，她也只是個打雜的角色，可沒想到，才過去半年，這姑娘就被老闆破格提拔，成為了業務經理。

想起這事，小林就氣不打一出來，畢竟自己為公司效力了5年，都沒得到提拔，憑什麼一個小姑娘這麼快就能當上自己的領導？

小林來和我抱怨的時候，我只問了她一個問題：「你工作5年仍是基層，你有想過這背後原因嗎？「

「我當然想過，但真的沒想通。我工作也挺努力的，經常加班，有時候周末也是去拜訪客戶。

我都這樣了老闆還不給我升職，我真覺得自己太憋屈了。」

不僅是小林，現實中很多人都和她相似，明明工作很努力，卻沒有得到應有的回報，於是覺得是自己懷才不遇，是老闆瞎了眼。

其實不然。

要知道在職場，你的工資從來不是按照「努力程度」來算的，而是按照「功勞」來算的。

沒有實際的產出，你就算再怎麼努力，在老闆眼裡，那都是「瞎忙」。

小米的創始人雷軍曾說過：「不要用戰術上的勤奮，來掩蓋戰略上的懶惰。「

什麼意思？

打個比方，比如你的工作是銷售，需要提高成交量，於是你非常努力地拓展客源，每天都是應酬，馬不停蹄。——這就是戰術上的勤奮。

但在這樣腳不沾地的忙碌中，你從來不去思考銷售策略，也不學習銷售技巧，即便很努力，業績卻依然很差。——這就是戰略上的懶惰。

很明顯在職場，光靠勤奮和努力還遠遠不夠，你還需要有謀略、有格局。

在做職業選擇時，有方向；

工作中面臨問題時，有方法；

與難纏的老闆打交道時，有技巧；

這樣的人在職場上，才最值錢。

我的前同事明明，就是很好的範例。

明明來自東北小城，畢業於不知名二本。可短短半年時間，她就成為了公司3個項目的負責人。

直到在一次公司內部的分享會上，大家才知道，她平步青雲的背後，做了多少功課：

她在入行前，就用「紅點黑點」的方法分析了自己的優勢和劣勢，避開了職業選擇上的大坑；

入職後，她大量研究思維模型，別人只能提出工作中的問題，她卻能針對問題，不斷優化工作流程，大大提升執行效果；

她還懂得和領導之間的相處之道，兩人亦師亦友，工作配合起來十分默契......

講真，在職場，大多數人其實不是缺少機會，而是缺少把握住機會的能力。

不斷精進，讓自己越來越優秀，機會來臨的時候，才能緊緊攥在手裡。

曾在網上看過這樣一個故事：

一名想加薪的員工對老闆說「我有25年的經驗。」

而老闆回應他的是：「你沒有25年的經驗，你只是同一個經驗用了25年。」

想想，我們自己是否也正在犯著同樣的錯誤：

以為進了大公司就可以安枕無憂，工作起來敷衍了事，現在的你不會意識到，這麼做的結果是只長年紀，不長見識；

以為出了校園，就不需要通過學習來提升自己了，每天除了工作就是在上網、遊戲，現在的你不會意識到，這麼做的結果是能力會配不上野心。

如果你不想在人生的下一個5年、10年、15年後變成自己看不上的那種人，請從現在開始，敢於改變，敢於走出舒適圈。

或許，你是剛畢業的職場新人。

找不到方向，迷茫：面大公司、小公司、創業、公務員...不知道自己真正喜歡什麼、適合幹什麼。

看不到出路，失望：剛進公司，什麼活兒都讓你干，列印文件、核對表格、會議記錄...自己的職場價值在哪裡？

或許，你是工作幾年的職場老鳥。

很努力，卻很平庸：明明很努力，也做了很多事。但總有一些瓶頸，很難突破，至今都無法獨立負責大項目。

幹得好，職位低：做方案、談項目，樣樣在行，有啥用？跟領導的氣場不搭，只能當個小職員。

而每一次職場之路卡住的時刻，你是否也會希望有一位靠譜的職場參謀長，給你出謀劃策呢？

這就是我今天向你推薦，楊媽免費職場訓練營的原因所在。

關於楊萃先，也許你已經很熟悉了。

她與十點課堂合作的《顛覆你的傳統英語學習》課，是知識付費領域訂閱第一的線上課，這讓她成為了53萬學員的楊媽。

但你也許不知道的是，楊媽的另一個身份——職場參謀長。

她是天津衛視的求職節目——《非你莫屬》的Boss團成員，也是估值過億的古方紅糖人力資源副總裁！

《非你莫屬》Boss團成員

職場經驗豐富的她，總是能夠為求職者給出真誠的引導與建議，找到適合他們的職業定位與方向，一語中的。

從容的態度與智慧，更讓她成為《非你莫屬》中被求職者喜愛的女Boss。

她曾經是新東方的培訓師，專門幫助學員攻克面試求職、職業規劃等難題。在她的幫助下，許多學員成功就職寶潔、IBM、騰訊、百度、阿里巴巴、華為等名企！

在此期間，她還為自己贏得了有著「中國留學教父」之稱的徐小平做培訓助理的機會。

徐小平非常欣賞她，曾多次認真地跟別人說：Tracy（楊萃先）有我70％的功力。

不過，最讓她驕傲的，是她幫家裡16歲的小保姆做規劃職業，讓她20歲成為獨立雅思托福培訓師，25歲在北京買房；

幫熱愛做飯的大鄒整理分析廚師、少兒培訓師案例，幫助她鎖定了「利用cooking教孩子們學英語」的職業發展道路。

現在，大鄒的課時費已經到了每小時300元。

楊媽能幫助小保姆、廚師實現人生逆襲，當然也可能幫助到你。

所以，這一次，為了回饋大家的厚愛，我們開放了整整7天的職場免費訓練營。

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這一切，限時免費！！

關於這次免費訓練營

我想，或許有4個理由可以打動你。

截止目前，已經有上萬名學員跟著楊媽學習過她自創的「職場36計「，他們中有：寶爸寶媽，應屆畢業生，高級白領，老師，公務員……

在學習完課程後，他們普遍反映：楊媽一張口，就能切中問題的要害！

以下這些案例，是去年學員們的向楊媽的提問，從楊媽的解答中，相信你也能受益匪淺：

Q1：

@彩虹的心

我是單親媽媽一枚，如果照顧孩子，我只能選老家三線城市一個年薪6萬的工作；如果考慮事業，我可以在北京找到年薪20萬的HR經理崗位，我該怎麼選？

楊媽解答：

3歲的孩子需要親人陪伴；13歲的孩子需要親人為榜樣；23歲的孩子可能需要親人給錢買房…….

你是單親媽媽，所以要三項全能「陪伴 榜樣 金主」，所以，只能咬牙選擇北京的工作，同時拿出媽媽最偉大的愛，做好異地陪伴（楊媽跟你差不多）。

Q2：

@愛豆麻麻

全職3年的媽媽，想重返職場，覺得好恐懼，拼不過剛畢業的年輕人，也沒法拿加班當家常便飯，怎麼辦？

楊媽解答：

若拼體力，楊媽我比你還「恐懼」，因為我拼不過剛畢業的年輕人，也拼不過你；

你說恐懼，其實是潛意識給自己找失敗的借口，把失敗歸咎於照顧孩子無法加班，這是最方便的借口，最能讓自己心裡平衡；

黑的人白不了，矮的人高不了，從今天開始，不再奢談無可改變的客觀黑點兒，專心列出自己的「紅點」，玩命延長就業，就足夠了。

還有五花八門的各類案例提問，比如：

在年終總結和加薪申請中，我談了自己的貢獻，但是沒成功，我該走嗎？

工作6年了，沒激情，總覺得不適合自己，怎麼找到適合自己的工作？

不喜歡現在的工作怎麼辦？做起來很抵觸。然而又不知道做什麼會喜歡，怎麼辦？

……

這些難題，你是否經歷過，或者正在經歷呢？

來楊媽的免費職場訓練營，相信你能很快找到自己的那個答案。

不要擔心免費群的質量，十點讀書 楊萃先（不了解的請百度），各自在本領域是金字塔尖，優秀是我們的最低標準。

過去想要職場晉陞，要麼靠自學，要麼上萬塊去報班學。

現在，楊媽攜班主任團隊，傳授所有經驗給你。「貴人」已到，你來嗎？

而這一切，都是免費的。

雖然訓練營是免費的，但它的價值絲毫不低付費訓練營。

未來7天，我們是這麼安排的：

人都是有惰性的，也許你也曾一時興起報名某個課程，可到課程結束你都還沒開始學習，只能拍著大腿恨自己不爭氣。

但我相信，這次的訓練營，會是你告別懶惰，遇見全新自己的開始。

因為這次訓練營和普通的課程完全不同：

有人逼你學：老師、班主任共同督促，配合每日打卡，再也不用擔心自己懶癌發作，買了課程不學；

有人陪你學：報名後，可進入楊媽職場微信群，讓你找到志同道合的隊友，在群里分享收穫，互相激勵，彼此監督，一個人走的快，一群人走的遠！

佔用時間少：內容科學，所以輕鬆，每天不到1小時，每次課後作業都會解鎖一個新技能。

還有早安語錄、快問快答、案例分析、作業答疑，各種學習環節，讓你學習更高效，不僅學到更要用到。

這是一個最好的時代，只要你想學，就有人願意陪你。

如果你也想在職場上打個漂亮的翻身仗，請給自己這個機會，去嘗試一下，體驗一把，也許就贏了！

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