富士康將工廠搬到印度，員工加班就辭職？這跟想像中不一樣

富士康是中國台灣一家著名的高新科技企業，在全球擁有120多萬員工。我國國內很多企業的電子產品，都是將零件交給富士康代加工的。富士康的工資非常高，但是相應的工作強度也很大。前幾年有員工因為工資高不想辭職，最後忍受不了心裡壓力，選擇跳樓自殺。這一下子將富士康推上了風口浪尖，很多人都對他的工作制度產生質疑。

富士康的CEO郭台銘是一個非常有野心的人，他不僅要在中國開設工廠，還要將工廠開到美國跟印度。但顯然他的計劃實施起來非常困難，美國對於富士康將工廠搬去十分樂意，特朗普還稱這是世界新第八大奇蹟。然而3年時間過去了，這個八大奇蹟快要泡湯了，美國員工寧願拿著政府的低保，也不願意到工廠工作。

印度的情況也不容樂觀。印度雖然一直自稱自己是亞洲大國，但是經濟並不怎麼樣，原因之一就是他們非常懶。富士康在印度開辦工廠遇到的很大一個問題就是，他們不願意加班，只要加班就辭職，這明顯跟郭台銘預想的不一樣。

不僅如此，印度這個國家的國情也非常複雜。這裡有著嚴重的種姓制度，高種姓的人是不能容忍跟低種姓的人在一起工作的，更不要說讓他們接受低種姓人的管理。所以在工廠里經常發生鬥毆事件。

除此之外還有一點，印度高種姓員工對於工資也不滿意，所以幾年時間過去了，郭台銘在這裡的投資差不多打水漂了。對此只能說，郭台銘的想法的確是好的，但可惜他在開設工廠之前，並沒有好好調查印度跟美國的國情，才造成了這樣的後果。

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