職場「老油條」：4招教你輕鬆化解領導對你的誤解

在職場當中，我們在遇到一些事情的時候，處理方式可能有些欠缺，領導如果看到了，就會對你產生一定的誤解。然而這個時候就需要我們去很好的化解，不然對於自己的升職加薪也是有一定的阻礙的，那麼，如何化解領導對你的誤解呢？今天職場老油條就教你4招。

【1】公開場合注意尊重領導

首先需要我們做的就是公開場合注意尊重領導，領導和我們在工作當中會經常碰面，碰面的時候，要學會主動的跟領導打招呼，不管領導愛理不愛理，我們都要面帶微笑，有時可能會因為工作需要和領導一起去共事，這個時候也可以更好的去讓領導知道自己非常感謝領導，間接的讓領導對你的誤解有所減輕。

【2】背地場合注意表揚領導

其次，要學會在背地場合表揚領導，我們要知道當面說別人好，不如背地去表揚別人效果好，這時我們可以選擇背地裡對別人說領導對自己的好。如果有人背地裡說領導的壞話，你可以去為領導辯解，這樣可以讓領導知道你在背後表揚他，而且還去為他維護，知道之後肯定會高興，也有利於誤解的消除。

【3】找准機會解釋前嫌

要學會找准機會去解釋前嫌，通過以上的兩個方法，可能領導會對自己慢慢有了好感，這時你要學會找准機會去與領導進行溝通交流。讓領導說出對你的誤解，這個時候你可以選擇去解釋，並且希望領導不要責怪，這樣才可以更好的去化解領導對你的誤解。

【4】經常加強溝通

最後在誤解化開之後，一定要經常的加強溝通，雖然對你的誤解已經消除了，但是千萬不要掉以輕心，而是要趁熱打鐵，經常找各種理由去跟領導進行交流，向領導請教一些經驗，這樣就可以更好的穩固你跟領導之間的關係了。

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