埋頭苦幹的人卻得不到重用，只因沒搞明白這3點

在職場當中可以看到這樣的一群人，他們每天把工作時間安排的特別滿，努力奮鬥是他們的標籤，日復一日，年復一年，他們沒有停歇過，但是等到公司表彰的時候，並沒有看到他們的身影，有的時候真的很讓人納悶，為什麼埋頭苦幹的人得不到重用，平時經常花言巧語的人，總是被當做老闆的心腹呢？了解以下三點就會讓你恍然大悟。

【1】學會拒絕

在職場當中每天埋頭苦幹的人，就是平時常說的老實人，他們的心是特別善良的，平時同事們有什麼工作做不完，有什麼家庭私事處理不完的情況，都會和他張嘴去說幫忙，什麼事情他都是一說兩響，完全不會拒絕，剛開始被人稱作好心人，時間一長，就會讓很多人覺得是理所當然的，就像本來就應該為他服務一樣，人生而平等，如果你也可以為他人換位思考，理解他人的苦處，就能明白他們是有多麼的不容易。另外作為老實人的你，一定要學會懂得拒絕，不要總是不好意思，你越退縮，他們越是把你當做廉價的勞動力，而且還不會心存感恩，久而久之，你就是職場的邊緣人。

【2】本職工作完成的太好

相信大家對於這個話題是有歧義的，很多人認為，如果完成自己的本職工作之後，可以再去學習一些與工作無關的事情提升自己能力，這當然是可以的，但是如果你總是在公司當中完成工作的速度是比較快的，領導就會給你安排更多的工作，可能和你的本職工作沒有太大的關係，當然這也是領導器重你的表現之一，但是如果長期這樣下來，就會佔用你的很多時間，如果你平時比較忙的情況下，他還在給你分配工作，你覺得你直接拒絕領導合適嗎？當然不合適，只能自己加班完成，時間一長，就會怠慢你的積極性，這樣下來結果還是不太好的。

【3】多參與團隊合作

埋頭苦幹的人他們總是把自己的全部奉獻給了公司，但是在和團隊的合作當中，他並不是太多參與的，其實在領導的角度來看，是不建議的，應該多站在公司的角度去思考問題，多和同事切磋，並且討論自己的想法，一加一有的時候不一定等於2，它會大於2，這樣就可以為公司創造更大的利益，作為埋頭苦幹的你，學到了嗎？

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