已經和解！谷歌將支付1100萬美元，用於一項年齡歧視訴訟中

經過2015年開始的廣泛法律程序後，谷歌將向超過200人提供約1,100萬美元的和解金額，他們認為，由於他們的年齡，他們被錯誤地剝奪了在公司開展職業生涯的機會。

值得注意的是，這一解決方案仍必須得到法官在案件中的批准，但它使得自從60多歲（通過Ars Technica）首先由一名名叫羅伯特希思（Robert Heath）的人首次提出以來一直喋喋不休的案件得以解決。

希思說他被告知他將成為Google招聘人員的「優秀候選人」。最初的訴訟稱，2013年，谷歌員工的年齡中位數僅為29歲，儘管美國典型計算機程序員的年齡中位數超過40歲。

在最初的訴訟中，希思聲稱在與谷歌工程師打電話時出現了圍繞年齡歧視的問題，他們認為「位元組」一詞明確表示8位。在希思看來，這揭示了一個年齡偏見。幾乎所有現代計算機系統都使用8位位元組; 較舊的系統可以具有6到40位的位元組大小。

此外，希思聲稱，在他的技術採訪中，谷歌工程師有一種強烈的口音，由於工程師堅持使用揚聲器而不是手機或耳機而更加糟糕。Heath要求使用Google Doc共享他在面試過程中正在處理的代碼片段，他聲稱面試官拒絕了這些代碼片段。相反，他被告知要通過電話閱讀這些代碼片段。

希思認為，這次訪談過程「完全無視老年工人，他們無可否認更容易聽到損失。」谷歌和希思最初於2018年12月解決了這些訴訟請求，但這起針對該公司的集體訴訟繼續以新的原告為主 - Cheryl Fillekes。

50歲出頭的Fillekes說，她曾四次在谷歌採訪過谷歌，但從未獲得過職位。在她的一次採訪中，Fillekes說Google招聘人員要求查看更新的簡歷，列出她的大學畢業日期。在被菲勒克斯調查時，她聲稱招聘人員告訴她這是「所以面試官可以看到你的年齡。」

如果解決方案繼續進行，相信1100萬美元的支出中的275萬美元將用於代表該類的律師。參與此訴訟的227人中每人約有35,000美元，另有10,000美元將作為首席原告進入Fillekes。

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