領導有些話，你不能太當真，認真你就輸了

導讀：領導有些話，你不能太當真，認真你就輸了！

在職場上，為什麼好多普通員工得不到領導的賞識？其多最主要的一個原因就是對領導說過的話太當真了，這一認真起來，就容易產生各種誤會，從而在和領導的相處中不再和諧，這樣自然讓領導感到不舒服，還提什麼賞不賞的呢？因此，在公司中，想要和領導相處得好，就要學會一個竅門，那就是領導對你說的一些話，你不能太當真，如果你真的認真起來，你就輸了。那麼，下面就一起來和大家看看是哪些話，不能太認真吧，要不那天連自己什麼吃虧的都不知原因在哪。

01、領導答應你的事

在職場上，經常會發生這樣的情景，公司有一件工作比較困難，而且時間上又比較緊，這個時候大家都不願意接手，領導沒辦法，只能直接找員工談話，並且會答應很多好處等事。如果這個時候，你相信領導口中所說的好處，就隨意答應，並心中美滋滋地努力幹活。當最後你加班加點完成工作任務時，並且向領導邀功，但發現領導並沒有兌現曾經答應你的事，因此你和領導大鬧，最後的結果就是，你的工作白做了，不但沒功勞，還惹得領導的心裡不舒服，你可想一想在公司中往後的日子你還能愉快的玩耍？

在公司中，情商高的人都明白，領導答應你的事，有很多時候都不大可能兌現的，因此領導的這些話，你不能太當真，一認真你就輸了。這個時候最好的做法就是，工作任務完成後，功勞是一定要邀的，但對於領導曾經答應你的事，一字不提。這樣領導自然會記住你這個員工的醒目，以後有機會的話，肯定會第一時間想到你。

02、領導畫餅的話

領導管理員工，想要讓員工充滿激情地幹活，最常用的招數就是向下面的員工畫餅，這個餅畫得越大，大家就越賣力幹活。但事實上，如果你真的相信了領導這些畫餅的話，那麼從一開始相信的那一刻你就輸了，因為你一切的努力，都是為了領導畫的那個餅而加班加點的。當有一天，你發現經過漫長的努力後，領導所說的餅，並不能實現的話，在這種落差的心理作用下，你自然會站在領導的對立面，這樣一來你就輸定了，在職場上，從來就沒有站在領導對立面的員工，能夠有機會得到晉陞的。

這個時候，聰明的做法是，領導的畫餅行動，你要配合，但不能當真，做好自己的工作，努力向領導證明自己的能力，這才是高情商的人，而不是每天埋頭苦幹，坐等那個不可能出現的餅，這樣你努力再多也是白費。

03、領導酒桌上的話

在公司中，為了激勵員工的工作熱情，經常會級織一些工作外的活動，比如戶外活動，公司聚餐活動，這些活動通常都會涉及到領導在酒桌上豪情壯志的各種發言，而且通常在這種場合中，領導為了營造一些氣氛，會將一些話說得口水橫飛，讓下面的員工充滿了激情。但是，如果你一旦將領導這種酒桌上的話當真，那你就太傻了，如果真按領導說的那樣去做，你一開始就輸了。

綜上：在職場上，領導本來就和下面的員工有一種相互利用，又相互抱團的感覺。當領導對你說一些話，這其中最主要的目的，還是想利用你的工作熱情，來完成公司安排的工作任務，這也就是抱團的時候。如果你懂得領導的用意，自然不會深究領導曾經對你說過什麼，只需要在領導讓你完成什麼工作時，認真的做好，邀功，領導自然也會看在眼中，記在心裡，有機會自然會提拔晉陞你。如果你對領導說過的一些話，太過當真，那麼最後你便有可能走到領導的對立面，這便是輸局了。

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