俄羅斯嚴重鬧人慌，普京都怒了：掏錢獎勵生二胎，不生就罰款！

俄羅斯統計局初步數據顯示，俄羅斯國內勞動力(15歲及以上的公民)下降了整整一百萬人，從2018年12月的7630萬人下降到2019年6月的7530萬人。勞動力人口在5個月內自然下降了18萬，比去年高出22%。儘管移民人數從6.94萬增加到11.55萬人，移民增長率僅為64%。在2017年度，俄羅斯新出生人口169萬，死亡人口有182萬，生育率和人口增幅雙雙跌至十年來最低水平。目前俄羅斯人口的凈增長，主要是依靠外來人口輸入得來的成績，有高加索等地大量移民。

金融和投資管理學院的專家根納迪·尼古拉耶夫表示，俄羅斯人口正陷入暴跌的泥潭，這已經不是秘密了。由於人口的減少，失業率達到了創紀錄的4.4%。專家表示，生育率對大多數國家都很重要，俄羅斯一般通過吸引移民和機器化解決勞動力問題。俄羅斯的勞動力短缺問題也將得到解決，實施國家「生產力和就業支持」項目，這將有助於提高生產力和廣泛的生產自動化。

俄羅斯的勞動生產力遠遠落後於其他國家。在俄羅斯，工人一小時生產的GDP為26.5美元，而德國為76.4美元，日本為46.1美元，愛沙尼亞為38.3美元。自2014以來，俄羅斯生產力增長顯著放緩，每年不超過2%。因此，如果人口動態保持不變，該國將面臨經濟停滯、實際工資進一步下降和失業率大幅上升的嚴峻挑戰。在這種情況下，該國將不再對移民有吸引力。

根據勞工部的預測，俄羅斯明年的失業率會上升，因為勞動力市場上有大量接近退休年齡的人湧入勞動力市場。據該機構估計，全國登記失業人員的月平均人數將增加1.6倍。俄羅斯的高科技專業人員十分緊缺，由於缺乏必要的技能和能力，接近退休年齡的專業人員甚至無法在一定程度上彌補這些損失。據俄羅斯官方數據顯示，每年大約有15000人移居發達國家，但根據東道國統計數據計算，實際人才流失的幅度幾乎是東道國的7倍。俄羅斯仍然無法在全球勞動力市場上競爭人才。最優秀的專業人士希望出國，希望改善他們的職業前景和生活質量。

阻止人才流失的唯一方法是確保他們的工作條件和報酬。俄羅斯特別需要高科技專業人員，以便至少跟上這些發達國家的技術發展。專家說，即使是處於相對特權地位的俄羅斯人現在也認為這些優勢是暫時的，並試圖找到出路，他們認為美國和西歐是最有前途的方向。在學術科學、高科技、銀行業和法學等不同領域的其他熟練人士只是想要一個更穩定的商業環境，當俄羅斯經濟停滯時，他們可以賺更多的錢。俄羅斯由於盧布貶值和物價上漲，已經很少有高新技術人員移民俄羅斯。但專家表示，政府不會考慮將增值稅提高到20%，以抵消該國的通貨膨脹。再過幾年，俄羅斯可能就沒有勞動力了。

俄羅斯男性人口數量有6783萬，佔總人口46.3%。女性人口數量為7862萬，佔總人口的53.7%。俄羅斯的男女比例大約為86:100。蘇聯解體的時候，俄羅斯男性壽命是63.4歲，到1995年降低到58.6歲，1999年男性平均壽命回升至65歲，超過蘇聯時期，2016年為66.5歲，2017年進一步增長到67.5歲，而女性平均壽命則為77.4歲。

現在的俄羅斯年輕人出生的時期大多數是在90年代末，而整個90年代是俄羅斯人口發展最為困難的時期。現在的俄羅斯人口比1990年蘇聯解體時期少了整整660萬人。1990年蘇聯解體後，除了波羅的海幾個小國，原蘇聯地區人口正增長的國家幾乎沒有。俄羅斯多次表態，以俄羅斯超過了冥王星總面積的廣闊領土，按理說應該容納的理想人口總數是3億人，然而現在卻只有1億多。

面對這種情況，普京都坐不住了，在2017年12月頒布了國家生育獎勵金。普京同時還在各種場合強調：」一個家庭中有兩個孩子，國家才能穩定和安全，如果是三個孩子就更理想」。生育獎勵金從2018年1月開始施行，俄羅斯女性生育第一胎就可以每月拿到1.05萬盧布的津貼，連續18個月，總額摺合2萬元人民幣。由於這是普京總統親自下令的法案，又俗稱普京奶粉金。

普京甚至授意俄羅斯杜馬議員提出議案，鑒於目前俄羅斯新一代年輕人注重個人的享受，缺乏生育慾望，對於這樣的年輕夫妻，國家應該每月扣他們6%的工資，作為對其欠缺愛國主義和社會責任的處罰。

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