華為201萬年薪招應屆生博士！京滬深房價穩了，高薪接盤

華為給優秀的應屆生博士，最高201萬年薪。它說明，M2已192萬億的當下，這錢終於流到了優秀的應屆生博士薪資中。對於有錢的企業和有才的90/00後來說，高薪可期。

這201萬年薪，不是孤例。如圖，據鳳凰科技和騰訊今年分別報道，華為人均工資70萬。可見，優秀的應屆生博士若是年薪是平均值的3倍不到，也很正常。

7月中旬開始，央行7天大密度投放了1.2萬億，這些錢早晚也會流到各個行業中，它先推高某些行業和商品的價格，緊接著，漲工資有先後。

按照這樣的投放密度，到8月中旬發布7月底的M2數據時，它若是195萬億也很正常。

2018年末的時候，國內媒體有報道，阿里員工平均月薪高達3萬多。2018年11月的時候，M2才多少？要是今年阿里的員工平均月薪，沒漲個10%就跑輸了M2。

如圖，5月份的時候，騰訊員工平均月薪7萬刷屏。

我國三大科技巨頭，薪資水平緊跟著M2的擴張步伐。他們的員工花錢的同時，根據里根總統的涓滴理論，這些購買力會釋放到社會底層，最終大家的工資都可以跟著M2後面，慢慢漲起來。

如圖，據網上數據，三一重工平均工資6794，三一集團有限公司整體工資水平在4.5K-50K之間。

三一重工作為國內的優秀企業，其工資滯後於科技三巨頭，可見各行業工資被M2拔高有先後。

如圖，據網上2018年的數據，肯德基當時的平均月薪在3700-4000元/月，按照M2的漲幅，今年應該有所上調。

華為都給優秀的應屆生博士開出201萬年薪的2019年，6元一斤的雞蛋，可能屬於正常水平。『火箭蛋』或許上天后將不會再回落。

今年汽車行業銷售壓力，全國各行業最大。據網上數據，上汽通用汽車有限公司整體工資水平在4.5K-50K之間，其中最多人拿10K-15K，佔35.9%。上汽大眾汽車有限公司整體工資水平在8K-50K之間，其中最多人拿30K-50K，佔51.7%。

可見，在M2已192萬億的時刻，很多行業的工資水平已跟上M2步伐。

從這個角度來說，京滬深當前的房價，可能已經穩企了。

對於95/00後，特別是專業為有錢企業所特需的這批人，他們的起點工資高。5年之後，當M2已站上300萬億的時候，今年入職的95後，用他們的年薪來買：上海5萬每平均價，北京6萬每平均價，和深圳5.4萬每平均價，這樣的房子可能對他們來說一點不貴。

就像80後當年，用2015年的收入，看2010年的房價。

華為都給優秀應屆博士開出201萬年薪了，覺得6元一斤雞蛋貴的人，可能再等半年一年，就輪到自己漲工資了。

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