沙特追趕全球趨勢：大推女性專屬辦公空間

在沙烏地阿拉伯，有這麼一家生產罐頭食品的工廠：全體女性員工都不用穿黑袍，可以大大方方把自己的時尚品味秀出來；可以開開心心和同事們聊兩句；可以用性感的美國甜妞卡梅倫·迪亞茲的照片做電腦的屏保。

這並不是傳統與宗教規矩的赦免地，而是一間全女性的工作場所，在這裡，90多名女性可以合理合法地將那些面對異性必須遮起來的容顏、身姿甚至智慧，輕輕鬆鬆展示出來。至於少數男性員工則在另一棟辦公樓。工廠總監告訴《衛報》：「如果可以的話，我會全部聘用女性員工，根據我的工作經驗，女員工上班準時、工作事故也少。」

沙特大建女性工業園

眾所周知，沙特的女性就業率很低。根據世界銀行的統計數據，自1990年至2018年，女性就業率提高了不到7%，現在只有16.8%的沙特女性有工作，而且女性的平均工資比男性少56%。沙特的法律還明文規定，女性的工作「必須符合天性」。去年，沙特在全球149國的性別差距指數排行中位列145位。

2016年，沙特限制了宗教警察、勸善懲惡協會（Commission for the Promotion of Virtue and Prevention of Vice）的權力，他們現在不能再以女性與非親屬男性共處一地為罪名逮捕女性，或者斥責女性將手露出來的行為。沙特政府已經漸漸放寬對女性的限制，允許「女性全面參與社會活動」，甚至允許她們參加體育比賽，並且計劃在2030年，將女性就業率提升到30%。

據《衛報》消息，沙特工業產權局在2012年率先提出了女性工業園的概念，同時宣布是在阿赫薩建設一座「女性專屬城市」。現在，紅海沿岸的吉達以北，一座女性工作綠洲正在建起，這座特殊的工業園將入住48家醫療用品、食品、技術產品工廠。

性別工作室是平權還是侵權？

有意思的是，分性別工作場所已經不是少量女性為了爭取工作權益的權宜之計。連美國，這個#MeToo活動的誕生之地，也開放了很多女性共享工作空間，比如著名的Wing、Riveter、Make Lemonade、AllBright、Hivery等等。

Wing的後部會員竟然多達3000家公司。位於科技中心西雅圖的Riveter的聯合創始人Amy　Nelson表示：「平均每天，女性在全美創立1000多家企業，是男性創業速度的5倍。」一些女性表示，在和男性同事共事的時候，每天都要要求自己外表得體；但在女性工作空間，則是以舒適的打扮為主，放鬆了很多。

有些女性工作空間有細分的使命。紐約布魯克林的新女性空間著重支持女性的社交活動和文化活動。聖路易斯的RISE合作空間注重幫助職業女性尋求與業界的女性前輩牽線搭橋、從而獲得職業發展機會。

女孩的休息室則專註於女性主義的快閃活動，創始人Shelley Zalis告訴CNN：「傳統的工作空間都有男性文化，而且通常是男性文化、父系文化為主動。如果你去過兄弟會和姐妹會，就能發現，兩類空間的裝修、格調甚至氣場都很不同。純女性工作空間則會讓工作環境更女性化，從而讓女性工作者感到更舒適、工作更高效。」

在女性空間受到歡迎的帶領下，更多的細分人群工作空間開始出現，比如少數族裔女性工作空間、LGBTQ群體工作空間。批評人士則擔心，這反而與平權背道而馳，將人群更加特殊化。

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