7月工資個稅，跟以往大有不同！工資沒變化，個稅卻越扣越多了？

7月份的工資到手，意識到已經進入下半年了，照例要瞄一下數字。一看發現問題，個稅比年初時扣的多了，難道是財務算錯了？

新的個人所得稅法及實施條例執行半年來，一些中等以上收入群體，每月工資沒啥變化，但是月度納稅卻出現了「前低後高、逐漸增加」的現象。

稅務部門給出正確答案：這並不代表稅負增加，今年對工資、薪金新採用的累計預扣法了解一下。

收入越高，越早遇到「稅率跳檔」

「這是因為個人所得稅申報（扣繳）方式發生了變化。今年1月1日實施的新個稅法，對居民個人的工資、薪金所得的申報方式，從原來的按月代扣代繳改為了累計預扣法，隨著累計收入的增加，適用的稅率從低到高，達到一定數額就會產生稅率跳檔，月度納稅也隨之增加。」國家稅務總局上海市稅務局個人所得稅處負責人解釋了原因。

名詞解釋：【稅率跳檔】目前在我國，居民個人工資薪金收入扣減免稅收入、減除費用、專項扣除、專項附加扣除、依法確定的其他扣除後，其應納稅所得額按照7級超額累進稅率計稅。應納稅所得額超過部分按所對應的稅率級次分別計稅，這就是所謂的「稅率跳檔」。

舉個例子：假設納稅人馬小雲每月扣除「五險一金」後取得工資薪金收入1.2萬元，享受每月1000元的子女教育專項附加扣除，在不考慮其他因素影響下，1月應納稅所得額為6000元，適用3%稅率，以此類推，6月份累計應納稅所得額3.6萬元，仍按照3%計算，所以1-6月每月應預繳個稅180元；而到了7月份，累計應納稅所得額達到了4.2萬元，其中超過3.6萬元的部分，適用稅率「跳檔」到10%，所以7月份應預繳個稅600元，比之前幾個月多了420元。

再舉個例子：假設納稅人丁小磊每月扣除「五險一金」後取得工資薪金收入1.5萬元，也享受每月1000元的子女教育專項附加扣除，1月應納稅所得額為9000元，適用3%稅率，1-4月每月預繳個稅270元。到了5月，累計應納稅所得額比馬小雲早2個月超過3.6萬元，適用個人所得稅預扣率表一的第二級，預扣率為10%，他的預繳個稅變為900元。

原來，應納稅所得額高的人，更早遇到「稅率跳檔」，而且下半年當累計預扣預繳應納稅所得額超過14.4萬元、30萬元等臨界點時，「稅率跳檔」還會繼續。

隨著累計應納稅所得額的提高，最多會產生6次跳級，每月預扣的個稅會有所不同。

總額不變，前幾月先享低扣率

適用稅率怎麼算，「稅率跳檔」共有哪些臨界點，拿出工資條，對照下面這張表一看就明白。

個人所得稅預扣率表一

（居民個人工資、薪金所得預扣預繳適用）

敲黑板，知識點來了！

新的計稅方式而產生「前低後高、逐漸增加」現象，全年交的個稅總額卻是一樣的。

自2018年10月起，個人所得稅改革進入過渡期，工資薪金所得的基本減除費用調整為5000元，並適用新的個人所得稅稅率表，將年度稅率表按月換算，按照月應納稅所得額適用不同的稅率。

2019年1月，工資薪金的個人所得稅轉變為累計預扣法後，採用個人所得稅預扣率表，按照一個納稅年度的累計預扣預繳應納稅所得額適用不同的預扣率。從一個納稅年度來看前後兩種計算方式所繳納的個稅總額是一樣的，但累計預扣法讓納稅人可以在最初的幾個月優先享受較低的預扣率，能夠獲得充裕的現金流，從貨幣時間價值的角度來說其實是為納稅人讓利的。

虹口區稅務局個人所得稅科科長用「兩個比較」作了進一步解釋：

用兩種計稅方式比較：個稅改革前是按月計算，月度收入不變的前提下，每月稅額基本不變；新個稅法對綜合所得實行按月預繳，按年彙算累計計稅。而且新的計稅方式，對月度收入波動大、一些月份免稅額度不足扣除的中低收入群體來說，還可以拉低稅負。

個稅改革前後稅負比較：受「起征點」和稅率調整、實施專項附加扣除等因素影響，個人所得稅改革減稅效應明顯。假設案例中的納稅人馬小雲工資薪金一直未發生變化，他在2019年度需要繳納個稅為4680元，比上一年減少了7000多元。

同樣條件下，納稅人丁小磊2019年需要繳納的個人所得稅比2018年下降了10920元。

不算不知道，一算偷著笑。今年少交了那麼多個稅，又可以買買買了，不過最好少產生需要耗費腦細胞分類的「副產品」。

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