導師突然拒絕「被致謝」，我怎麼辦？

案例

一位作者聯繫意得輯，講述了這麼一件事：研究過程中，他與導師就研究方向上產生意見分歧，於是他換了學校。不過由於導師在初步研究中提供過引導，於是作者將這位導師的名字放入論文致謝章節：I thank Dr. XXX for his valuable inputs on my study during the initial phase of research。

然而，論文發表幾周後，發表該文章的期刊收到了這位導師的信。導師在信中表示自己不想與這篇文章有任何關聯，他並不知道自己的名字會被放在致謝章節。導師還指出致謝原因與事實不符，因為他的想法和指導並沒有應用在論文中，希望能夠立即移除他的名字。

期刊隨後發郵件請作者解釋，要求他儘快解決爭議。作者非常擔心，詢問我們該如何處理。

補救措施

在追問作者時，我們發現作者在致謝章節感謝這位導師的原因有二：

他當初因為意見分歧離開了當時的大學，他認為感謝這位導師可能是解決這個爭執的好方法。

這位導師是領域裡的知名人士，作者認為能與他產生關聯對自己的論文是有好處的。

我們向作者解釋，只有對研究做出重大貢獻的人才應該放進致謝中。以他的情況來說，第一個純粹是私人原因，不能當作將這位導師放進致謝的原因。而第二個原因是違反發表道德的，作者試圖通過在他的論文中加入名人的名字讓讀者產生偏見。

我們也解釋了在將任何人的名字放入致謝章節之前，應該取得對方的許可。也就是說，如果作者在論文發表前徵詢導師的意見，導師可能會拒絕，那麼現在的情況就完全不會發生。

作為補救措施，我們幫忙撰寫了道歉信函給導師，會在發表論文發出更正聲明，說明他的名字出現在致謝是個錯誤，在聲明發布同時立即生效，他的名字會從之後刊物中刪除。在導師回復同意這個安排後，我們幫助作者撰寫聲明，說明錯誤及校正，然後發給期刊。

總結

雖然致謝章節是要公開感謝他人對研究做出的貢獻、幫忙或支持，要將別人的名字納入致謝章節還是有一定的原則：

只有對研究有幫助、支持或貢獻的人才能包括在內。基於私人原因在致謝章節加入他人的名字是不道德的（例如，安撫別人，或用名人的名字來為論文加值）。

此外，致謝理由應該是真實正確且不誤導他人的。如果他們的貢獻程度或性質無法清楚定義，最好使用通用語言，如 for their support, for their guidance 等。

最後，在致謝部分加入他人的名字之前，應該取得對方的許可。

許多期刊，尤其是大多數美國的期刊，在投稿須知的頁面上都清楚地提到了這一點，例如，美國醫學協會期刊（The Journal of American Medical Association, JAMA）的投稿須知上就說：作者必須取得致謝人書面許可方能將對方的名字列入致謝章節，通訊作者有責任確認取得許可。

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