iTutorGroup協辦中國TESOL大會，師資建設成最大亮點

【獵雲網（微信：ilieyun）北京】7月26日報道

7月26日，2019中國TESOL大會在杭州開幕。本屆大會由中國日報社、杭州市政府、上海外國語大學、中國教育學會外語教學專業委員會和世界英語教師協會聯合主辦，在線教育獨角獸企業iTutorGroup協辦，旨在為廣大英語教育工作者搭建權威、專業的學術平台，加強中國與其它國家在英語教育領域的交流與合作。

大會現場，iTutorGroup全球教學資源副總裁林弘德應邀在開幕式發表主旨演講。他表示，過去二十年，iTutorGroup通過建立全球最早的共享教育模式，將稀缺的外籍英語老師資源釋放，為數萬名TESOL認證老師提供了工作機會；同時，平台引入的高質量師資也讓數百萬學習者獲益，他們通過在線英語學習拓寬了視野，甚至改變了自己的人生。

林弘徳強調，教育當中最稀缺的資源是學員的時間。在線教育平台應該嚴格把控教師質量，避免讓學員產生試錯成本。他介紹，iTutorGroup將師資建設作為集團核心工作，從外教錄取、選用、管理等各個環節發力，打造出一支高質量的師資隊伍，成為集團的核心競爭力之一。

據了解，iTutorGroup的外教招聘只對擁有教學經歷且持有TESOL/TEFL等國際公認的英語教學資格證書的外籍人士開放。經過資質篩選並由全球教研專家面試評審合格後，候選人還需接受在線互動教學方法與技巧培訓的考核，最終整體錄取率僅控制在5%，以確保所有學員都能接受最優質的在線英語教學服務。

在外教選用環節，iTutorGroup通過自主研發的DCGS動態課程生成系統，自主幫助學員依據興趣、背景、能力等特質量身定製課程，並在每一堂課中精準匹配最適合他的老師、教材和同學。同時，系統還會根據學員自我測評、老師評鑒等相關參數，動態調節學員所學的課程，達到「一人一類，千人千面」的個性化教學安排，實現更好的教學效果。

此外，iTutorGroup還建立了一套流程透明的CMT師資管理系統，由隨堂監督、客戶反饋、每周追蹤多個環節層層把關。外教通過學生的評價建立自己的信譽，獎金也直接和評分掛鉤。如果外教的評分低於平均水平，系統會自動暫停該名外教的排課，必須經過再次培訓後才能繼續「上崗」。通過實行嚴格的獎懲機制和末位淘汰制，平台以良性競爭確保了穩定出色的教學品質。

「我們希望通過建立嚴格的師資標準，為同業提供有益借鑒」，林弘徳表示，只有行業共同關注師資建設，才能提升整體的教育質量，從而為中國學習者持續提供優質的英語教學服務。

這並非iTutorGroup第一次就在線教育的師資建設問題發聲。去年7月，iTutorGroup創始人、董事長兼CEO楊正大就在「2018TESOL中國大會」上表示，許多在線英語教育機構為了快速搶奪市場，放低了對教師質量的要求，使用未經TESOL認證的外籍人士提供教學服務，影響了消費者的體驗和行業的發展，「我們堅信，教育應以質量為導向，而老師是教育當中的關鍵因素。絕對不是會講英語的人就會教英文，就像不是會講漢語的人都能夠教中文一樣。」

作為在線教育的開創者，iTutorGroup一直與TESOL保持密切合作。除了聘用TESOL認證教師，iTutorGroup還多次參與TESOL在全球各地的學術活動，共同致力於提升全球英語教學的師資水平。值得一提的是，iTutorGroup憑藉出色的在線英語教學表現，連續兩年協辦TESOL中國大會，成為中國在線教育的標杆企業。

TESOL成立於1966年，是全球規模最大、影響力最大的英語教師協會組織，TESOL相關證書被視為世界權威的英語教學職業資格證明。2019TESOL中國大會邀請國內外英語教學專家、學者及優秀教師，通過主旨發言、專題研討、工作坊、課例展示、論文發言等多種形式，交流分享英語教學研究及實踐成果。國內大、中、小學英語教師、教研員及教育工作者以及海外部分專家和英語教師共計3000餘人應邀參會。

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