領導最喜歡的員工，都有這3個表現，你有幾個？

在職場中打拚，要想在公司里有自己的一席之地，得到領導的喜歡是非常重要的。他們喜歡你，意味著資源會更多傾向於你，意味著你在工作中有更多表達的機會，有更多表現的機會，這都是你展現個人的方式之一。

只要你能夠有機會展示自己就能夠做出業績，有了業績一切都好說。

所以，對於職場人士來說，你在工作中的一門必修課，就是和領導處理好關係，得到他的青睞。假如你對這一點並不擅長的話，不妨看看一下這3個建議。

這3種員工，領導一般都很喜歡。如果能做到的話，你肯定就能成為領導眼前的紅人，升職加薪是遲早的事情。

1. 不遲到不早退

不遲到、不早退，說起來容易，做起來難。畢竟現在的年輕人，熬夜是很常見的事情，所以早上常常睡過頭，遲到也就成了家常便飯。

一次兩次或許可以理解，如果你總是遲到早退，對於領導來說，就是工作態度有問題了。這是很不負責，不踏實的，領導不喜歡這樣的人。

相反，若是你能夠做到守時，就能夠在領導心裡留下好印象，相信他會願意把重要工作交給你。

2. 守規矩有眼力

在職場中，既要規規矩矩，同時也不可以太過死板，能把這兩者平衡好的人，才有機會更進一步。

首先，規矩肯定是要守的，這是你向領導表示忠心的方式之一。因為領導當然是喜歡聽他話的員工，不服從管理的人，他不會喜歡；其次，在工作中，要懂得靈活變通，要有眼力見兒，隨機應變的能力是綜合能力的一部分。

而且，覺察到領導的情緒就很重要，這決定著你是否說話，或者說什麼樣的話。能把這一點做好的人，在工作中不會得罪人，能把自己保護得很好。

3. 有實力不浮躁

俗話說得好，是金子總會發光，意思是只要你有實力，終究能夠有機會表現出來。

所以，大家應該要清楚的是什麼呢？不是懷疑自己懷才不遇，而是要明白，發光發熱的前提是，你得有真才實學，若是什麼都不會，資源再好，也不會有所作為。有實力其實不夠，這是基本。

其次，你應該不驕傲、不浮躁，沉下心去好好工作，只有夠專註，才能把工作做到盡善盡美。當你在工作中成為表現最優秀的人，領導自然看得到你，當然要提拔你。

不遲到不早退、守規矩有眼力、有實力不浮躁，這3種員工領導最喜歡，你能夠做到的話，必將成為公司里的紅人！你認同嗎？歡迎留言交流哈！

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