這六種人心術不正，即使沒有朋友也莫深交

不管是在生活當中還是在工作當中，大家在交朋友的時候一定要分辨清晰，下面這六種人心術通常都不太正，即便是自己沒有朋友，也要謹慎的和這些人深入的交往，說不定都是給你挖的坑。

【1】經常跳槽的。

如果一個人一年跳三次槽，這本身已經不是他能不能適應職場的問題，一定是追溯到這個人的人品和心術不正的問題，離開一家企業，或許是企業沒給他提供更好的條件，如果每一次時間不長都要用跳槽的方式去解決這個問題，本身就說明這個人的問題很大。

【2】剛來就要權的。

這種人也是挺可怕的，剛剛來到自己的單位裡面，馬上就找自己的老闆要權利，而且要的權力還很大，越是這樣，越是獲得不了老闆的信任，最後灰溜溜走的時候，至少你不要後悔，別和這種人扯太多的關係，因為他們才真正的叫心術不正。

【3】配合還講條件的。

這種人在職場上是很難有生存空間的，他們最大的特點就是在和任何人配合的時候，都是要講條件的，這些條件有時候還是比較苛刻的，實際上沒有這些條件，他們一樣能夠把事情配合的很好，只是他們的心術不正罷了，他們的心態也存在著很大的問題。

【4】一起共事分得太清的。

這種人有時候想想，挺讓人可恨的和他一起做一點事情吧，他跟你分的太清楚了，只要你讓他多干一點事情，他就會有一大堆的意見在那等著你這種人滿腦子想的都是如何讓自己舒服，而不管別人事死是活。

【5】遇到利益不顧一切人情的。

這種人最大的特點，一旦有利益吸引的時候，他們對於人情幾乎一點都不在意，說翻臉就給你翻臉，根本沒有一點人情味。

【6】為了往上爬不惜犧牲別人利益的。

這種人挺讓人可怕的，他們為了讓自己獲得晉陞的機會，不惜踩著別人的肩膀往上爬，不惜犧牲別人的利益來達到自己的目的。對於這樣的人，如果你真的遇到了，不要自認倒霉。要用方法和策略避開他們。

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