孫權掌權後，為何不重用「幫」過他的人，反倒重用批評過他的人？

說到三國，曹操、劉備、孫權可謂最能識人、也最會用人的「梟雄」。其中，孫權在用人上，看中的更是人品和原則性。如果人品差、辦事不講原則，即使曾經幫助過他的人，他也不用，反倒是曾經批評過他的人，只要人品好，辦事講原則，孫權必用無疑。

曾經有過這樣一個故事，最能體現孫權的用人觀。想當年，東吳是哥哥孫策當家，他任用呂范主管財政。孫權當時年齡尚小，不甚懂事，經常背著哥哥向呂范要錢花。呂范雖然有財權，卻每次都堅持先請示孫策。孫策同意給，就給；不同意，則不給，從不專斷，以討好孫權。為這事兒，年少的孫權對呂范表示不滿，切惱怒不已。

為了歷練孫權的辦事能力，孫策讓他到陽羨當縣令。可為了花錢方便，孫權耍「小聰明」，私自設了一個「小金庫」。有時，孫策來查賬，縣裡的功曹周谷（其職位相當於現代的辦公室主任），總要為孫權造假單據和塗改賬目，使得孫策查不出毛病，孫權也就免受孫策的責備。對於周谷「盡心儘力」的輔佐，孫權當然十分滿意。

建安五年(公元200年)，孫策病逝，孫權接班，統管東吳。責任不一樣了，已經成熟了的孫權，看問題的角度也不同了。按「理」，周谷是孫權的身邊人，而且還「幫助」過他，得到重用也是應該的，可孫權卻始終沒有提拔和重用周谷。雖然孫權對周谷的卑劣行為曾經表示過好感，那是因為周谷滿足了孫權「小我」的一時私慾。可是，掌權後的孫權已經不再年輕，是非觀念更是不糊塗。他對周谷此人的德性當然心中有數，不再重用，說明孫權知道重用這樣的人是十分危險的。周谷的從政之路也就此終止，史書上再也沒有記錄此人的蹤跡。

品行不好的人不用，孫權重用的確是批評過自己的人，如呂范。他認為呂范忠誠、講原則、有責任心。雖然得罪過他，但那是呂范堅持原則、秉公辦事，是良好品行的體現。

果然，受到重用的呂范跟隨孫權征伐四方，對穩固孫氏在江東的統治做出了傑出的貢獻，孫權將呂范比之於東漢開國元勛吳漢。吳國建立後，呂范屢次得到升遷，官至前將軍、假節、州牧，封南昌侯。黃武七年(公元228年)，呂范被拜為大司馬，可惜未得授官，就病逝了。孫權得知消息後悲痛不已，遣使贈其大司馬印綬。孫權還都建業後，以太牢禮祭祀呂范。

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